Ejecutivo de crédito y cobranza – b hermanos garcia
objetivo del puesto: atención a clientes; cobro de pagos en línea de caja; trabajo en oficina; manejo de reportes; manejo de efectivo; cierre de cajas.
tipo de puesto: tiempo completosueldo: $8,* - $9,* al meslugar de trabajo: empleo presencial
ofrecemos: sueldo semanal $1,980 libres; caja de ahorro; prestaciones de ley desde el primer día.
responsabilidades
analizar y evaluar solicitudes de crédito, verificando documentación y antecedentes financieros.
monitorear cuentas por cobrar y dar seguimiento puntual a los pagos.
negociar acuerdos de pago con clientes, ofreciendo soluciones adaptadas a cada caso.
gestionar reportes de cobranza y recuperación de cartera vencida.
mantener comunicación constante con clientes para garantizar la puntualidad en pagos.
cumplir con las políticas internas de crédito y cobranza y normas legales aplicables.
requisitos
experiencia mínima de 2 años en crédito y cobranza.
conocimiento en análisis de créditos, recuperación de cartera y manejo de sistemas contables.
excel avanzado (deseable).
excelente comunicación y capacidad de negociación.
habilidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos.
beneficios
sueldo competitivo.
prestaciones de ley.
oportunidad de crecimiento profesional.
estacionamiento de la empresa.
teléfono de la empresa.
uniformes gratuitos.
bono de puntualidad.
turno de 10 horas.
escolaridad: bachillerato terminado (deseable).
ventas: 1 año (obligatorio).
puesto similar: 2 años (obligatorio).
lugar de trabajo: empleo presencial.
analista de crédito y cobranza – garcía, nuevo león
licenciatura en contaduría pública, finanzas o afín (carta pasante o titulado).
principales responsabilidades:
procesar pagos y reembolsos; actualizar registros de cobranza y cuentas por pagar.
resolver problemas de facturación y gestión de documentación.
garantizar la recuperación de ingresos por ventas.
requisitos:
mínimo 3 años de experiencia en cuentas por cobrar.
conocimiento en contabilidad.
manejo de sap y/o algún erp.
habilidad en excel de nivel intermedio.
inglés intermedio.
competencias: atención al detalle; comunicación asertiva; analítico.
horario: lunes a viernes 7am a 4:30pm.
oferta salarial: hasta $30,000 mxn mensuales brutos + prestaciones superiores a la ley.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
labor presencial.
auxiliar de crédito y cobranza – ferretería
requisitos:
escolaridad: preparatoria o carrera terminada o pasante.
edad 23 a 40 años.
estado civil indistinto.
sexo indistinto.
experiencia:
cobranza telefónica.
seguimiento a cartera de clientes.
negociaciones.
captura de datos (depósitos bancarios, cobranza en efectivo).
recuperación de cartera.
trabajo bajo objetivos.
excelente desempeño.
habilidades:
proactivo con sentido de urgencia.
organizado y responsable.
actitud positiva bajo presión.
trabajo en equipo.
disponibilidad de tiempo.
ofrecemos:
prestaciones de ley.
excelente ambiente de trabajo.
oportunidad de crecimiento.
tipo de puesto: tiempo completo, indefinido.
sueldo: $11,800 al mes.
beneficios:
uniformes gratuitos.
bono de productividad.
lugar de trabajo: empleo presencial.
asesor de crédito y cobranza – nacional
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: $7,* - $12,* al mes.
prestaciones:
ayuda o servicio de transporte.
programa de referidos.
uniformes gratuitos.
compensaciones:
bono de permanencia.
bono de productividad.
bono trimestral.
educación: secundaria terminada (deseable).
experiencia: ventas: 1 año (deseable).
lugar de trabajo: empleo presencial.
requisitos:
6 meses en experiencia en venta de intangibles (créditos, afores, seguros, etc.).
función de prospección en campo y cambio de cupo.
apertura de créditos, renovación y cobranza.
funciones de venta y prospección de clientes.
estructura de comisión no topada.
jefatura de crédito y cobranza – zona santa catarina
tipo de puesto: jefatura.
experiencia previa: al menos 7 años en puestos similares; experiencia recuperando cartera con retailers en eua; manejo de portales edi y erp.
responsabilidades:
desarrollar estrategias de recuperación de cartera vencida.
implementar indicadores de desempeño.
automatizar procesos de cobranza corporativa.
coordinación de equipos de 8 ejecutivos.
requisitos:
profesionista titulado en contaduría o administración de finanzas.
conocimiento de edi y erp.
inglés b2 o superior.
manejo de cartera por cobrar revolvente de 800 millones o superior.
manejo de retailers, home centers y distribuidores de abarrotes.
salario mensual bruto: $68,000 - $80,000.
paquete de prestaciones superiores.
supervisión: administrativo de contabilidad / finanzas.
industria: manufactura, bienes de consumo.
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