*responsabilidades*:
- publicación y difusión de vacantes en diferentes portales de empleo, redes sociales y fuentes de
reclutamiento.
- coordinación y gestión de entrevistas con los líderes de cada área.
- aplicación de pruebas psicométricas y técnicas, según sea necesario.
- asegurar que los procesos de selección se ajusten a los lineamientos y políticas del hospital.
- realización de verificaciones de antecedentes laborales y referencias.
- coordinación de la incorporación de nuevos empleados, asegurando que se realicen los procesos de
inducción adecuados.
- apoyo en la planificación y ejecución de estrategias de retención de talento.
- reportes periódicos sobre los avances y resultados de los procesos de selección.
- colaboración estrecha con otros miembros del equipo de recursos humanos y las áreas operativas.
*requisitos*:
- título universitario en psicología, administración de empresas, recursos humanos o afines.
- mínimo de 1 año de experiência en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en el sector salud.
- conocimiento de herramientas de reclutamiento (portales de empleo, linkedin, pruebas psicométricas).
- habilidad para gestionar múltiples procesos de selección de manera eficiente.
- excelente comunicación verbal y escrita.
- capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.
- compromiso con la ética y confidencialidad en los procesos de selección.
ofrecemos:
- salario competitivo acorde a experiência y habilidades.
- prestaciones superiores a las de la ley.
- oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
- un ambiente dinámico y colaborativo en una institución de prestigio.