Coordinar las actividades logísticas para que el resto de áreas puedan trabajar sin problemas y se entreguen ensambles al cliente en tiempo y forma.
Sistema de gestión de Calidad
1. RECIBOS
1.1 Coordinar los recibos de materiales y consumibles con el apoyo del equipo a su cargo cumpliendo los procedimientos y logrando trabajar de forma eficiente.
1.2 Implantar mejoras que puedan reducir los tiempos de descarga mejorando los indicadores.
1.3 Administrar el Lay Out de componentes reduciendo los espacios necesarios.
2. CONTROL DE STOCKS
2.1 Realizar inventarios rotativos que aseguren la buena gestión de los materiales.
2.2 Liderar los inventarios internos y externos.
2.3 Gestionar los dispositivos de VWM y de TW Planta Puebla controlando entradas y salidas.
3. DISPOSICIÓN
3.1 Coordinar la disposición de los materiales en colaboración con proveedores, clientes y otros entes necesario
3.2 Mantener contacto directo y continua con proveedores y clientes para su buena administración.
3.3 Gestionar otro tipo de trabajos logísticos planteados por TW o por los clientes o proveedores realizando las cotizaciones correspondientes y llevando el control de los mismos.
4. PLANIFICACIÓN
4.1 Gestionar la planificación de la producción lanzando las OF necesarias y coordinandolo con el resto de departamentos de TWM
5. CUIDADO Y MANTENIMIENTO
5.1 Realizar la adecuada aplicación del sistema FIFO primeras entradasprimeras salidas en los flujos de los materiales productivos.
5.2 Mantener la correcta aplicación y actualización del lay Out mapeo de las diferentes áreas de almacenaje, flujo de los materiales no conformes, realización de inventarios periódicos de los materiales productivos
6. CAPACITACIÓN
6.1 Formar y apoyar a personal a su cargo para obtener polivalencias y mejores calificaciones y reconocimientos en TW y con los clientes
7. MEJORAS
7.1 Sugerir e implantar mejorar
8. VARIOS
8.1 Apoyo a cualquier área de la empresa o tarea que se le encomiende
8.2 Controlar los indicadores marcados proponiendo mejoras y logrando mejorar los resultados
8.3 Colaborar con el resto de gerentes y superiores para mejorar la coordinación
8.4 Participar en las conciliaciones con el cliente
8.5 Identificar y gestionar el cumplimiento de los requisitos logísticos del cliente aplicables a la actividad.
9. Sistema de gestión Ambiental
Cumplir y hacer cumplir los lineamientos de Medio Ambiente.
Vigilar las buenas prácticas del personal bajo su cargo en materia de Medio Ambiente de acuerdo con la política de medio ambiente y las normas internas aplicables.
Informar previo a la ejecución de cualquier trabajo rutinario o no rutinario al departamento de Seguridad, higiene y medio ambiente para el debido control de aspectos e impactos ambientales.
Informar al Gerente de Seguridad, higiene y medio ambiente en caso de algún cambio planificado temporal y permanente que impactan en el desempeño del Sistema de gestión de medio ambiente.
Proporcionar el tiempo y personal a su cargo para la capacitación y adiestramiento en materia de medio ambiente.
Participar en la capacitación y adiestramiento en materia de medio ambiente.
Informar de aspectos ambientales no identificados derivados de las actividades del proceso o de aquellos que pudieran generar riesgo al medio ambiente.
Informar de cualquier daño al medio ambiente derivado de las actividades del proceso de acuerdo con la matriz de escalación de Seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.
10. Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Cumplir y hacer cumplir los lineamientos de seguridad y salud en el trabajo. Vigilar las prácticas de seguridad y salud en el trabajo del personal bajo su cargo.
Informar previo a la ejecución de cualquier trabajo de alto riesgo, trabajo rutinario o no rutinario al departamento de Seguridad, higiene y medio ambiente.
Informar al Gerente de Seguridad, higiene y medio ambiente en caso de algún cambio planificado temporal y permanente que impactan en el desempeño de la SST.
Proporcionar el tiempo y personal a su cargo para la capacitación y adiestramiento en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Participar en la capacitación y adiestramiento en materia de Seguridad y Salud en el trabajo.
Informar de peligros no identificados derivados de las actividades del proceso o de aquellos que pudieran generar riesgo a la salud.
Detener actividades realizadas por personal bajo su cargo, cuando estos no estén aplicando los lineamientos de seguridad y salud en el trabajo.
Informar de cualquier accidente, Cuasiaccidente yo condición, que pueda generar daño al colaborador s, herramienta, equipo, de acuerdo con la matriz de escalación de Seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.
En caso de detectar alguna emergencia activar sistemas de alertamiento manual.
Uso y vigilancia del Equipo de protección personal de acuerdo con las normas internas aplicables.
Participar en las investigaciones de accidentes, Cuasiaccidente cuando sea necesario.
Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
11.Sistema de gestión de seguridad la información
Manejo y supervisión de información sensible para la empresa y no divulgación.
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