*se busca gerente de recursos humanos para estructurar y liderar estratégicamente el área de rrhh en una empresa con operación multi-sitio en el sector infraestructura y transporte ferroviario.*
la posición surge ante la necesidad de consolidar procesos ya existentes y garantizar su correcta ejecución en todos los sitios donde la compañía tiene presencia. El enfoque estará en profesionalizar el área, implementar buenas prácticas, y desarrollar estrategias que aseguren la correcta gestión del talento humano en toda la organización.
*responsabilidades clave*:
- liderar y estructurar el área de recursos humanos, asegurando la implementación y seguimiento de procesos en sitios operativos.
- supervisar las áreas de reclutamiento, capacitación, compensaciones y beneficios, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
- coordinar equipos locales de rrhh en diferentes sitios y mantener alineación con los lineamientos del corporativo.
- desarrollar estrategias y procesos que garanticen la ejecución eficiente de políticas y el cumplimiento normativo.
- asegurar la correcta operación de la prenómina, control de incidencias y procesos relacionados con personal subcontratado.
- aplicar normativas vigentes relacionadas con sipare, siroc, imss e infonavit.
- gestionar el cambio ante una cultura organizacional que históricamente ha delegado funciones de rrhh a otras áreas.
*perfil profesional*:
- licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o afín.
- de 5 a 7 años de experiência en recursos humanos, con al menos 3-4 años en posiciones de liderazgo.
- deseable experiência en empresas con operación distribuida o multi-sitio.
- conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana, procesos de subcontratación y relaciones laborales.
- capacidad para viajar y liderar iniciativas de manera transversal entre sedes.
*habilidades clave*:
- liderazgo colaborativo, gestión del cambio, comunicación efectiva y orientación a resultados.
- capacidad para implementar orden, generar alineación interdepartamental y construir relaciones laborales sólidas.
- ejecución operativa, enfoque estratégico y sensibilidad hacia equipos operativos.
*sueldo*: $50,000 a $60,000 mxn mensuales + prestaciones de ley
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $50,000.00 - $60,000.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial