*job number* 24026116
*job category* finance & accounting
*location* mexico regional office, ejercito nacional no. 350 suite 4c, mexico city, méx, mexico view on map
*schedule* full-time
*located remotely?* n
*relocation?* n
*position type* non-management
objetivo
asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales y el correcto registro contable de las distintas unidades de negocio que son administradas bajo el esquema de oficina centralizada.
*alcance / contexto del negocio*
- posición de tiempo completo basada en oficina central de finanzas
*perfil*
habilidades y conocimientos.
- sexo indistinto. - conocimientos contables.
- trabajo bajo presión. - servicio al cliente.
- inglés 50% oral y escrito. - manejo de problemas.
- excelente actitud de servicio. - proactivo y confiable.
- excelente presentación. - conducta positiva.
- disponibilidad de horario. - multitareas.
- trato amable. - conocimientos computación (windows-sun, oracle, base de datos).
- iniciativa. - altamente organizado.
- facilidad de palabra.
- trabajo en equipo
educación o certificación
- estudios en contaduría
*funciones específicas*
- las siguientes son las responsabilidades y contribuciones específicas críticas para el desempeño exitoso del puesto_:
- revisión de la aplicación correcta de las disposiciones fiscales en los registros contables de los hoteles administrados desde oficina central.
- revisión y entrega de papeles de trabajo para el traspaso de iva mensual para los hoteles administrados desde oficina central.
- registro y conciliación mensual de las cuentas de impuestos (a&l)
- coordinar y apoyar en los distintos trámites ante las oficinas de gobierno en materia de impuestos (sat, imss, infonavit)
- coordinar y revisar contribuciones locales de los distintos hoteles que sean asesorados desde oficina central.
- mantener actualización de los cambios fiscales en tiempo, con la finalidad de anticipar las modificaciones y capacitar a los asociados en los distintos temas en materia de impuestos.
- ayudar y asesorara a los analistas de cuentas por cobrar y cuentas por pagar para la aceptación de soportes que cumplan con requisitos fiscales
- apoyar al área de recursos humanos en las dudas que pudiera generar el cálculo particular de los asociados en su nómina y retención de impuestos con la finalidad de que el asociado sea protegido y los impuestos que le correspondan, sean calculados correctamente.
- coordinar y asesorar en la gestión de altas, modificaciones y tramites gubernamentales en apertura de propiedades
- apoyar en la recopilación de información y entrega de esta a los equipos de auditoria externa.
- deberá asesorar a las distintas áreas en sus procesos, cuando estos tengan algún tema relacionado a facturación, contratos o gestoría de gobierno con la finalidad de que estas actividades sean de acuerdo con las políticas marriott y salvaguarden en todo momento los activos de las propiedades.
- cuando se asignada administración de nómina realizara el cálculo semanal, quincenal o mensual según se el caso, de la nómina de los hoteles que así se haya contratado los servicios ofrecidos por oficina central. en este sentido el cálculo corresponde a la generación de la nomina para su correcta dispersión, pólizas contables para su registro, administración de sistema sua para el pago oportuno y correcto ante el imss e infonavit. Fonacot, contribuciones locales.
- realizar calculo de finiquitos, listados de prestaciones adicionales a ley como fondo de ahorro en coordinación con las áreas involucradas en los hoteles como son recursos humanaos y finanazas.
- marriott international is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law._
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