Jefe relaciones laborales
ocoltlán
overview
coordinar la estrategia de relaciones laborales para mitigar riesgos y blindar los centros de trabajo y la operación de ventas para la continuidad del negocio, a través de las diferentes acciones con los comités sindicales locales de los sitios a cargo, verificando que los convenios y/o contratos colectivos estén alineados al marco legal y a los principios corporativos y coordinando la alineación de las condiciones de trabajo, así como asesorar a los responsables de recursos humanos en materia laboral y sindical, con el fin de establecer relaciones colectivas óptimas, así como vigilar el cumplimiento de las leyes aplicables y de los códigos, normas, reglamentos y prácticas de negocios en la empresa, con finalidad de identificar y contener riesgos.
principales actividades
* asegurar el cumplimiento de la política de condiciones de trabajo y empleo: lugar de trabajo seguro y saludable, tiempo límite de trabajo, salarios justos y competitivos, correcta contratación de temporales.
* establecer, monitorear e impulsar una comunicación cercana con los empleados en cada centro de trabajo para desarrollar y mantener un buen clima laboral, con el fin de garantizar la correcta ejecución de las soluciones brindadas.
* definir y coordinar la documentación necesaria para documentar las causales de rescisión o de bajas con liquidación y dando seguimiento hasta el cierre de la baja, con el fin de asesorar a las áreas correspondientes, documentar correctamente las bajas y disminuir riesgos laborales.
* coordinar y asegurar la efectividad de las negociaciones contractuales y/o salariales con los comités sindicales locales.
* guiar y asesorar a los responsables de recursos humanos de los sitios en materia laboral y sindical, con el fin de garantizar su sustentabilidad y la continuidad de las operaciones.
* verificar que el reglamento interior de trabajo, los convenios y/o contratos colectivos estén alineados al marco legal, coordinando ante el centro federal de conciliación y registro laboral el depósito de los mismos, con el propósito de documentar los acuerdos sindicales que permitan establecer las condiciones laborales bajo las cuales se regirá cada sitio.
* colaborar en auditorías internas y externas, con el fin de actuar como un asesor estratégico en el cumplimiento de normas, políticas, leyes y códigos, con el fin de ayudar a los negocios a dar cumplimiento de acuerdo a las regulaciones respectivas.
* conocer e identificar los peligros y riesgos de las áreas de trabajo, cuidando de mi seguridad y de las personas a mi alrededor, así como aplicar las normas y protocolos de seguridad establecidos para prevenir accidentes.
lo que te hará exitoso
* conocimiento en asesoría legal especializada
* conocimiento de políticas, leyes, reglamentos, códigos y otros documentos regulatorios
* manejo sap inglés - intermedio
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