Reclutador de personal – hermosillorequisitos:escolaridad: lic. Psicología, pedagogía o administraciónexperiencia: 2 años en el mismo puestoactividades:reclutamiento a todos los nivelesmanejo de diversas fuentes de reclutamientoentrevistas iniciales, por competencias y a profundidadreclutamiento en campo y masivoofrecemos:salario competitivoprestaciones de leybono de productividadvales de despensasueldo a partir de $15,* al mestipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadolugar de trabajo: empleo presencialanalista de reclutamiento y selección de personalrequisitos:experiencia comprobableescolaridad: licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o afínexperiencia en el sector minerosaber manejar estándar (obligatorio)licencia de manejo (obligatorio)experiencia:mínimo 1 año en reclutamiento operativo y técnico en el sector minero o industrialdeseable experiencia en contratación de perfiles como operadores, técnicos, mecánicos, eléctricos, supervisores y personal administrativo de minaconocimientos:técnicas de entrevista y evaluación por competenciasmanejo de fuentes de reclutamiento (portales, bolsas locales, redes sociales)procesos de ingreso y documentación laboralnormas de seguridad minera (deseable)habilidades:comunicación efectivatrabajo bajo presión y cumplimiento de metasorganización y planeacióncapacidad de negociación y empatíaorientación al serviciodisponibilidad:para viajarhorarios extendidos según necesidades del proyectofunciones principales:realizar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, técnico y administrativo para proyectos minerospublicar vacantes en medios internos y externos (portales de empleo, redes sociales, ferias laborales, sindicatos, etc.)filtrar currículos y realizar entrevistas telefónicas y presencialesaplicar pruebas psicométricas, técnicas o de habilidades específicas según el perfilcoordinar exámenes médicos, antidoping y validación de antecedentes laboralesgestionar el ingreso de nuevos colaboradores (entrega de documentos, altas, coordinación con seguridad y capacitación)participar en procesos de inducción y actividades de integración del personal nuevodar seguimiento a indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, rotación inicial, fuentes efectivas, etc.)asegurar el cumplimiento de políticas internas, normativas de seguridad industrial y lineamientos del clienteofrecemos:salario competitivo (pago semanal)prestaciones de ley y uniformehorario de trabajo lunes a viernes 8 am-1 pm y 3 pm-6 pm; sábado 8 am-1 pmsueldo entre $16,000 y $18,000 al mesbeneficios: estacionamiento de la empresa, uniformes gratuitos, vales de despensatipo de puesto: tiempo completolugar de trabajo: empleo presencialreclutador de personal – modalidad híbrida (nuevo león)requisitos:licenciada en recursos humanos, psicología o afín (preferente)equipo de cómputo y telefónico propio, apto para whatsapp business (recargas y presupuesto de publicaciones cubiertos por la empresa)experiencia:6 meses a 1 año como reclutador de personalconocimientos:bolsas de empleo (indeed, computrabajo)reclutamiento en redes socialesentrevista por competenciasexcel básicoresponsabilidades:reclutamiento y selección de personal en nuevo leónproceso y seguimiento de alta al colaboradorvisita a sucursalessalario:comisión por ingreso de personal2 pagos de comisión semanales, a partir de $250 por ingreso, aumentando al superar 4 y 7 ingresos semanalessalario base: a partir de $2,000 libres a la semana#j-*-ljbffr