Analista de recursos humanos objetivo de la posición coordinar y analiza la información del área rr.hh.para optimizar procesos y tomar decisiones estratégicas, asegurado que las políticas de rr.hh.se implementen de manera efectiva, realiza la administración correcta de los recursos para mantener indicadores sanos (activos, bajaras, rotación, desempeño) funciones o actividades del puesto.-reclutamiento masivo de puestos operativos administrar los procesos de contratación del personal alineado a la política de atracción vigente.-integrar expedientes del personal de nuevo ingreso, compilando la documentación y actualización de datos personales.-concentrar y actualizar las tallas del uniforme del personal.gestionar tramites (imss, infonavit y fonacot) -registrar los movimientos de altas, bajas y cambios de personal -administración de plantilla (operativos, administrativos) asesora a mandos medios en la aplicación y cumplimiento del reglamento interior de trabajo.disponibilidad para viaja a las plazas (ags, zcl, mth) requerimiento experiencia 2-3 años en reclutamiento puestos operativos y administrativos experiencia en manejo de personal sindicalizado conocimiento en procesos de contratación y desvinculación conocimiento de lft, deseable control en prenominal y sap.licenciatura concluida en administración rrhh o a fin que tenemos para ti un sueldo competitivo.prestaciones de ley.seguro de vida desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.