En atrevia, buscamos a alguien que liderará nuestra estrategia de personas en la región latam, alineando las necesidades locales con los objetivos globales de la empresa. Este profesional será responsable de fortalecer la cultura organizacional, profesionalizar procesos y liderar iniciativas de atracción, desarrollo y retención del talento.
nuestro ideal es un perfil inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y no teme expresar sus argumentos. Este candidato debe tener experiencia en recursos humanos, incluyendo roles regionales o multinacionales, idealmente en servicios profesionales/consultoría comunicación.
responsabilidades:
* diseñar y ejecutar la estrategia regional de rrhh alineada con el plan estratégico global.
* liderar procesos de reclutamiento, onboarding y desarrollo en los países donde tenemos presencia.
* supervisar y estandarizar políticas de compensación, beneficios, desempeño y formación.
* asegurar el cumplimiento normativo laboral en cada país.
* promover una cultura colaborativa, diversa e inclusiva.
requisitos:
* grado en psicología, rrll, ade, sociología o afines.
* +8 años de experiencia en rrhh, incluyendo al menos 3 en roles regionales o multinacionales.
* conocimiento profundo de prácticas laborales en países clave de latam (brasil, méxico, colombia, perú, chile, argentina, etc.).
* experiencia liderando equipos multiculturales y remotos.
* habilidades estratégicas y operativas.
* excelentes dotes de comunicación e influencia.
* familiaridad con herramientas de gestión de talento y plataformas digitales de rrhh.
ofrecemos un entorno dinámico en una empresa en expansión internacional, cultura basada en la colaboración, la innovación y el desarrollo profesional. Paquete competitivo según experiencia. Oportunidades reales de crecimiento. Buscamos gente atrevida, imperfecta, social y con ganas de aprender.