Empresa del giro abarrotero! Estamos próximos a llegar a tu ciudad. Únete a nuestro equipo de trabajo! Buscamos gerente de tiendas/ subencargados tenemos opciones en escarcega y champotón.
responsabilidades
1. implementar el plan estratégico comercial, con la finalidad de alcanzar los objetivos de ventas establecidos.
2. responsable principal de todo lo que involucra a la sucursal.
3. analizar, garantizar y supervisar el stock óptimo en las sucursales a través del seguimiento del planeador.
4. verificar y garantizar la correcta imagen del producto, sucursales y su personal a cargo.
5. supervisar y asegurar un excelente servicio al cliente, través de acciones como el monitoreo de apertura y cierre adecuado de las sucursales, rotación correcta de los productos, mantener la publicidad vigente y actualizada, entre otros.
6. colaborar entre supervisores para la solución de problemas, por ejemplo: apoyo entre personal, transferencias de productos, etc.
7. supervisar la correcta administración de los recursos económicos, manejo de valores, proceso de retiro de cajas, depósito de ventas en banco y reporte a contabilidad, manejo de bóveda de valores, etc., y activos fijos, para asegurar la transparencia y la adecuada aplicación del recurso asignado.
8. validar el cambio de precios, para el cambio de etiquetado y marbetes.
9. garantizar la seguridad de las sucursales aplicando el protocolo de apertura y cierre.
10. realizar el seguimiento de los programas de mantenimiento preventivo, correctivo de sucursales.
11. conocer y manejar el programa de intelesis: entradas de productos, afectación y rastreo de productos, para la solución de problemáticas administrativas.
12. supervisa y administra a su personal a cargo, para asegurar la transparencia y satisfacción de los empleados, administrando reportes como incidencias semanales: permisos, vacaciones, incapacidades, periodos de nómina y envío de reporte de incidencias semanal, pago de nómina y reporte de pago de nómina.
13. generar y garantizar la motivación y soporte a la fuerza de ventas.
14. administrar y guiar a la fuerza de ventas.
15. supervisar las acciones de su equipo de ventas.
16. asegurar la competencia de los colaboradores y evaluar objetivamente su desempeño.
ofrecemos
* capacitación pagada
* pago semanal
* bono semanal
* prestaciones de ley
* uniformes
requisitos
* educación mínima: educación media superior - bachillerato general.
* 3 años de experiencia.
* edad: entre 25 y 48 años.
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