Supervisor de ventas al detalle - rutarequisitos: educación mínima bachillerato concluido.experiencia mínima 2 años como supervisor de ventas al detalle (abarrotes).disponibilidad de horario turno completo.licencia de chofer vigente.conocimiento de la ciudad.facilidad de palabra.trabajo de campo.funcionesrevisión de plantilla de vendedores.visita a clientes para supervisión de servicio.capacitación de personal.auditoría de rutas.seguimiento a cobranza.prospectación y reactivación de clientes.incremento de ventas.elaboración de reportes de visitas de clientes.elaboración de reporte semanal de efectividad del grupo.beneficioscapacitación constante.planes de desarrollo y crecimiento.excelente ambiente de trabajo.contratación directa.prestaciones de ley.pago semanal + bono mensual + prestaciones de ley.estabilidad laboral.equipo de trabajo.uniformes.interesados: envíe whatsapp al * con recursos humanos.sueldo: $7,* - $19,* al mes.lugar de trabajo: on the road.tipo de puesto: tiempo completo.supervisor de ventas a detalle - zona manzanillo (gepp)requisitos: licenciatura concluida.disponibilidad de horario.manejo de vehículo estándar 3.5 ton.experiencia en ventas a detalle y distribución de producto de consumo masivo.alto trabajo de campo (70%) y administrativo (30%).experiencia en manejo de personal.actividadeslidera, gestiona y desarrolla la correcta ejecución y mercadeo.planea y retroalimenta antes de la salida al mercado.supervisa y evalúa las actividades de mercado.coordina y dirige las actividades tras las rutas.analiza los reportes de ventas y sigue indicadores.gestiona la cartera de clientes a través de su equipo.beneficiossueldo base + comisión según indicadores ($25,000 brutos mensuales aprox).sueldos quincenales.premios de ley, 30 días de aguinaldo.cuotas de ahorro y fondo de ahorro.seguro social y de vida gnp.50% prima vacacional.seguro de gastos médicos mayores.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $25,000 brutos mensuales aprox.supervisor de ventas - empresa americana a nivel nacionalrequisitos: experiencia en ventas y manejo de personal.orientado a resultados, responsable, buena actitud de servicio.colocación de productos.capacita: estrategias de ventas, atención al cliente, prospección, telemarketing, seguimiento a nuevos clientes.beneficiospago semanal.seguro de gastos médicos menores.familiar: 2 días de descanso, 21 días de aguinaldo.vales de despensa y bonos.crecimiento profesional dentro de la empresa.tipo de puesto: tiempo completo.coordinador bdc (business development center) agencia automotriz chevrolethorario: lunes a viernes 9a-2p y 4p-7p, sábado 9a-2p.responsabilidades: asignar y monitorear leads entrantes, supervisar equipo digital, validar calidad de contacto, reportar kpis, actualizar crm, detectar oportunidades, mejorar procesos, coaching y capacitación.indicadores clave de desempeño: tasa de contacto efectiva, número de citas, conversión, tiempo de respuesta, calidad del crm.perfil: licenciatura en mercadotecnia, comunicaciones, administración o afín.experiencia 1-2 años en coordinación de equipos comerciales, preferencia automotriz o call center.conocimientos técnico: crm, procesos automotriz, métricas de conversión.habilidades: liderazgo, comunicación, resolución de conflictos, organización, proactividad.beneficios: sueldo base $12,000 nominal mensual + comisiones, prestaciones de ley, seguro de vida, utilidades, aguinaldo, oportunidad de crecimiento.política de inclusión: no discriminamos; ofrecemos igualdad de oportunidades laborales a todos.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $12,000 nominal mensual + comisiones.política de inclusión y eeogrupo flosol garantiza igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos sin discriminación por cualquier motivo.se acepta y se promueve la diversidad e inclusión en todas las áreas de trabajo.#j-*-ljbffr