*¿qué esperamos de ti en el área?
*como especialista de desarrollo organizacional serás el vínculo directo entre la empresa y los empleados, diseñarás e implementarás programas que fomenten, el desarrollo profesional y la gestión del desempeño, alineados con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la empresa, garantizando que los empleados tengan las habilidades y el ambiente de trabajo necesarios para lograr los objetivos de la empresa y la cultura definida
*te ofrecemos*:
- salario base de $15,000.00 a $18,000.00 libre de impuesto de acuerdo a la experiência.
- contratación directa con nuestra empresa.
- capacitación pagada.
- horario de trabajo de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 05:30 p.m.
- zona de trabajo: obispado, monterrey, n.l.
- prestaciones superiores a la ley.
- seguro de vida.
- cursos para el desarrollo profesional.
- seguro de gastos médicos mayores.
- adelanto de nómina por días trabajados.
- oportunidad de desarrollo, crecimiento y plan de carrera.
*para nosotros es muy importante que cumplas con los siguientes requisitos*:
- licenciatura en administración de empresas, trabajo social, psicología o afin.
- *inglés avanzado*.
- experiência de 1 años desarrollo organizacional.
- conocimiento y manejo de herramientas para aplicación de diagnóstico y análisis de cultura organizacional.
- creación de manuales y diseño de programas para el desarrollo de talento.
*¿qué actividades deberás realizar?
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- evaluar la estructura actual de tendencys innovations para identificar posibles áreas de mejora y proponer cambios para optimizar la eficiencia y la coordinación entre los departamentos.
- desarrollar políticas y procedimientos para la gestión, actualización e implementación para fomentar un ambiente de trabajo más óptimo, positivo, coherente con los valores y objetivos.
- diseñar programas para desarrollar al personal en su formación mejorando sus habilidades y conocimientos.
- evaluar el clima y la cultura organizacional para crear acciones que permitan mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados que a su vez aumente la retención de los colaboradores
- investigar y resolver problemas que afecten el rendimiento o el funcionamiento de la organización, utilizando herramientas de diagnóstico y técnicas de resolución de problemas.
- diseñar actividades y programas que fomenten la colaboración, la comunicación efectiva y el trabajo en equipo.
- realizar investigaciones y análisis comparativos (benchmarking) para identificar las mejores prácticas y tendencias en desarrollo organizacional que puedan ser aplicables a la empresa.
- comunicar anuncios, promociones y movilidad interna.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial