Rol del puesto:
su principal objetivo es investigar, analizar y proponer nuevas vías de crecimiento, ya sea a través de la creación de productos y servicios disruptivos, la mejora de los existentes o la implementación de nuevas tecnologías y modelos de negocio. Este profesional es un puente entre las ideas creativas y su ejecución viable, asegurando que las iniciativas de innovación estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
responsabilidades principales:
* investigación y vigilancia tecnológica: monitorear de forma proactiva las tendencias del mercado, las tecnologías emergentes, las startups y las estrategias de la competencia a nivel nacional e internacional para identificar oportunidades y amenazas.
* análisis de viabilidad: evaluar la factibilidad técnica, económica y de mercado de nuevas ideas y proyectos de innovación, elaborando casos de negocio sólidos que justifiquen la inversión.
* gestión de proyectos de innovación: liderar o participar en el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo, desde la conceptualización y el prototipado hasta el lanzamiento y seguimiento post-implementación, utilizando metodologías ágiles.
* desarrollo de nuevos productos y servicios: colaborar con equipos multidisciplinarios (investigación y desarrollo, marketing, ventas, operaciones) para diseñar, desarrollar y lanzar nuevas ofertas que satisfagan las necesidades latentes de los clientes.
* fomento de la cultura de innovación: promover un ambiente de creatividad y pensamiento innovador dentro de la empresa, organizando talleres, sesiones de lluvia de ideas y gestionando plataformas de ideación.
* análisis de datos y métricas: definir y dar seguimiento a los indicadores clave de rendimiento (kpis) de los proyectos de innovación para medir su impacto y proponer mejoras continuas.
educación y experiencia
* ingeniería industrial, mecatrónica, química, de alimentos, administración de empresas, mercadotecnia, finanzas o campos afines. Posgrados o especializaciones en gestión de la innovación, desarrollo de nuevos productos o gerencia de proyectos son altamente valorados.
* generalmente se buscan de 2 a 5 años de experiencia en roles relacionados con la innovación, desarrollo de productos, inteligencia de mercado, consultoría estratégica o gestión de proyectos. Es deseable contar con experiencia en la industria específica de la empresa contratante.
competencias técnicas y suaves
competencias técnicas
* análisis de datos.
* excel avanzado.
* gestión de proyectos.
* inteligencia de mercado.
* modelado financiero.
* conocimiento de la industria.
competencias suaves (soft skills)
* creatividad y pensamiento innovador.
* pensamiento crítico y analítico.
* comunicación efectiva.
* negociación e influencia.
* adaptabilidad y resiliencia.
* trabajo en equipo y colaboración.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $18, $22,000.00 al mes
beneficios:
* vales de despensa
pregunta(s) de postulación:
* ¿cuentas con más de 3 años de experiencias en el área de innovación & desarrollo?
lugar de trabajo: empleo presencial