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orion innovation - gerente jr de desempeño y analíticos de transformación digital
objetivo general
el gerente de desempeño y analíticos de transformación digital es responsable de garantizar la calidad, precisión y consistencia de los datos relacionados con los proyectos de transformación digital, apoyando la toma de decisiones estratégicas mediante la consolidación de información clave y la generación de insights procesables. Este rol supervisa la creación y mantenimiento de un data lake único como fuente de verdad para el desempeño de la transformación, asegurando la alineación de los equipos y plataformas con los estándares y objetivos de la organización.
funciones
* mantenimiento del data lake consolidado: gestionar y mantener un data lake como fuente única de verdad, integrando datos de diversas plataformas y proyectos, asegurando su accesibilidad, organización y actualización con datos relevantes y de calidad.
* gestión de la carga de datos: colaborar con los responsables de los proyectos para garantizar la carga oportuna y precisa de datos, asegurando su consistencia y cumplimiento de estándares.
* supervisión de la calidad y gobernanza de datos: velar por la calidad de los datos, asegurar procesos de gobernanza adecuados y cumplimiento de políticas.
* monitoreo y reporte del desempeño de pods: supervisar y generar reportes sobre el desempeño de los equipos de transformación digital, asegurando medición efectiva de kpis.
* soporte a la gestión de it, datos y personas: apoyar en recursos y colaboración interdepartamental para la transformación digital.
* insights para la toma de decisiones: proporcionar datos analíticos para decisiones estratégicas, identificando tendencias y riesgos.
* relaciones internas y cumplimiento: mantener relaciones con áreas clave, promoviendo buenas prácticas y cumplimiento de políticas.
* seguimiento y roadmap: definir y controlar actividades relacionadas con el desempeño de proyectos.
* políticas de gobernanza y documentación: mantener políticas y documentación actualizada y clara.
* reportes de transformación: asegurar metodologías coherentes y estándares en informes.
perfil requerido
* formación en ingeniería, ciencias de la computación, administración o afines. Posgrado adicional es un plus.
* experiencia mínima de 7 años en gestión de datos, analítica o proyectos de transformación digital.
* conocimiento en plataformas y herramientas como power bi, tableau, sql, data lakes, gobernanza y calidad de datos.
* habilidades en análisis, visualización, comunicación y liderazgo de equipos multidisciplinarios.
* capacidad de traducir datos en decisiones estratégicas y gestionar múltiples prioridades.
orion es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todas las candidaturas calificadas serán consideradas sin distinción de raza, género, religión, orientación sexual, discapacidad, entre otros. La política de privacidad de candidatos está disponible en nuestro sitio web.
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