Descripción del trabajo:
ayuda a los directivos en la toma de decisiones y el manejo diario de recursos humanos. Colabora con el departamento de contabilidad, se encarga de altas y bajas de personal, genera contratos y documentación laboral necesaria.
responsabilidades:
* registrar trabajadores en sistema biométrico
* crear contratos para nuevos empleados y renovaciones
* solicitar evaluaciones
* entregar vale de despensa
* controlar incidencias
* generar convenios para becarios
* finalizar relaciones laborales
habilidades y cualificaciones requeridas:
iniciativa, resolución de problemas, actitud positiva, organización, administración bajo presión, responsabilidad y compromiso.
beneficios:
prestaciones de ley, utilidades, servicios de comedor subsidiado, caja de ahorro.