**PLESA STEEL SOLICITA**:
- **GERENTE DE RECURSOS HUMANOS**_
- REQUISITOS: _
- Estudios a nível Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Industrial, Ing. Industrial o a fin.
- 7 años de experiência mínimo como Gerente de Recursos Humanos en plantas industriales.
- Experiência en industria Metalmecánica preferentemente.
- Excelente actitud de servicio.
- Manejo de personal.
- FUNCIONES: _
- Implementar estrategias de atracción, reclutamiento y selección, y contratación.
- Dirigir y Gestionar los procesos de capacitación y desarrollo de competencias, de acuerdo con las necesidades de las áreas funcionales, manejo de normatividad de la STPS en materia de capacitación.
- Administrar el sistema de evaluación de desempeño, parrillas de reemplazo, clima laboral y el plan de comunicación e integración.
- Gestionar y vigilar el pago oportuno de nóminas, compensaciones y beneficios del personal.
- Manejo de Sindicato Activos y sus revisiones contractuales.
- Llevar acabo procesos de desvinculaciones laborales, control y seguimiento de juicios laborales.
- Supervisión de servicios de Vigilancia, limpieza, comedor y servicios.
- Elaboración de Indicadores claves de Recursos Humanos (rotación de personal, ausentismo).
- Conocimientos de normatividad vigente ISR, STPS, IMSS, LFT.
- Implementación y seguimiento de NOM 035.
- Seguimiento al sistema de gestión de calidad en materia de Recursos Humanos, Seguridad y Medio Ambiente.
- OFRECEMOS_
- 80,000.00
- Prestaciones superiores a la ley y ejecutivas
- Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
- HORARIO: _
- Turno de 8 horas
- Sabado Guardias de 8 a 1pm
- PRESTACIONES: _
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de vida
- Servicio de comedor con descuento
- Vacaciones superiores a las de ley
- LUGAR DE TRABAJO: _
- Planta de Tultitlan, México
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $70,000.00 - $80,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro dental
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono anual