En servicios a la infraestructura aeroportuaria del pacífico, buscamos responsable de garantizar el cumplimiento fiscal, laboral y administrativo de la nómina, así como apoyar en la gestión de la estrategia de compensaciones y beneficios de la organización para generar una mejor toma de decisiones en la política salarial del grupo.
lugar de trabajo: av.
mariano otero 1249 b, colonia rinconada del bosque, guadalajara jalisco, c.p. 44530
requisitos indispensables:
- licenciatura en contaduría pública, relaciones industriales, administración, recursos humanos o carrera afín (titulado).
- experiencia mínima de dos años en:
- proceso completo de nómina.
- cálculo de retenciones de isr de nómina.
- emisión y revisión de cfdi de nómina.
- manejo de análisis de sueldos y estudios de mercado salarial.
- elaboración de estudios de mercado salarial.
- inglés intermedio.
conocimientos:
- excel avanzado
- paquetería office avanzado
- procesos de nómina
- contribuciones sociales.
habilidades
- trabajo en equipo.
- atención a colaboradores.
- gusto y habilidad numérica.
funciones del puesto:
- realizar la gestión administrativa y técnica de nómina del personal de corporativo y fundación (captura de incidencias, altas, bajas, modificaciones) en cuanto a los conceptos y sistemas asociados.
- vigilar el cumplimiento de pagos y/o requerimientos con organismos oficiales como imss, infonavit y fonacot a nivel grupo.
- elaborar cedulas y apoyar en trabajos que sean requeridos para la operación del área.
- revisar los conceptos asociados de la nómina del grupo (salarios, fiscal, imss, infonavit, etc.)
- apoyar en la administración del fondo de ahorro de la empresa y los préstamos al personal a nivel grupo.
- atender las auditorías externas e internas referentes al área en el corporativo y coordinar con auditoría interna las diligencias a la gestión de cultura y capital humano en los aeropuertos.
- elaborar y controlar los procesos de nómina del personal gap
- revisar y validar el cálculo de impuestos de la nómina.
- gestionar altas, bajas y modificaciones ante el imss de los empleados corporativos y personal de fundación
- gestionar el pago de cuotas – obrero patronal de las empresas del grupo.
- gestionar el pago de la ayuda para becarios.
- gestionar el pago de expatriados
- elaborar y analizar los indicadores del área (rotación, genero, entre otros)
- realizar y monitorear el proceso de timbrado fiscal de la nómina.
- realizar el proceso de cálculo de cierre anual de nomina
- apoyar y monitorear la gestión presupuestal de la nomina
- realizar las conciliaciones de nómina trimestrales
- apoyar en el proceso de administración del erp de capital humano
- atender y realizar las diligencias correspondientes ante las autoridades fiscales y laborales.
todos nuestros procesos de reclutamiento son imparciales.
no permitimos la discriminación por motivos de género, raza, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, condición física o socioeconómica.
ni por ningún otro motivo.
¡aplica ahora, no pierdas esta oportunidad!
sé parte del éxito y únete a la familia siap
#todosabordo