Objetivo del puesto
Ofrecer excelencia en servicios que garanticen el máximo desempeño y una operación constante de los sistemas por medio de una plataforma tecnológica sólida y de vanguardia.
Funciones principales
- Crear un ambiente de trabajo en donde se conozcan los objetivos, las metas, la misión y la visión del área y empresa.
- Fungir como principal responsable en la resolución de incidencias sobre la infraestructura tecnológica de su tramo de control.
- Generar estrategias operativas y de optimización de procesos así como de actualizaciones tecnologicas de los sistemas a cargo.
- Gestionar recursos y logística.
- Supervisar al equipo de trabajo.
Perfil ideal del candidato
- Director de Infraestructura Tecnológica - A partir de 3 años de experiencia.
- Gerente de Infraestructura Tecnológica - A partir de 6 años de experiencia.
- Conocimiento en plataforma de servidores Cloud y On premise, almacenamiento y recuperación de datos, switches, firewalls y balanceadores de carga, transformación digital, liderazgo y dirección, sistemas operativo Linux / Windows, plataformas de contenedores y API ́s, CRM & ERP, AWS, Azure, Huawei, GCP, Oracle, Nutanix, Cisco, Lenovo, HP, Dell EMC, F5,Fortinet.
Oferta de valor
- Prestaciones: Vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25 % anual, aguinaldo de 30 días al año (aumentando de acuerdo a la antigüedad). Seguro de Vida.
- Vehículo.
- Apoyo en la gestión de trámites de seguro, tenencia y verificación.
- Vale de gasolina.
- Ventajas: Plan de entrenamiento de acuerdo al puesto así como para el desarrollo de habilidades personales.
- Beneficios financieros.
- Seguros de gastos médicos mayores.
- Bono anual de acuerdo a resultados.
- Servicios de Salud (Médico, Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo, Medicall Home y Check Up anual).
- Servicio de Biblioteca.
- Estacionamiento.
- Promociones y convenios para ti y tu familia: Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderías.
En Grupo Salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas