¿qué harás en este rol?
Analizar y controlar eficientemente el presupuesto de incentivos de la compañía asegurando la correcta aplicación de nuestras políticas comerciales por medio de las herramientas establecidas.
¿cómo harás la diferencia?Determinación y validación del proceso presupuestal para pago de incentivos.realizar informes sobre la industria: volúmenes totales y desempeño por modelo/marca.participación mensual en reuniones de la asociación de la industria liderando análisis generales para la empresa y otras armadoras.desarrollar y coordinar estrategias entre los diferentes departamentos para mejorar el desempeño de ventas.apoyar a otros departamentos relacionados con la revisión de programas de incentivos especiales como unidades demo, flotillas, etc.definición del plan de incentivos mensual en el informe del plan operativo alineado con el presupuesto del plan de negocios.gestión de aprobaciones relacionadas al plan de incentivos, pronósticos y ofertas comerciales mensuales.desarrollo y actualización de políticas internas para asegurar el correcto pago a la red de distribuidores.seguimiento de proyectos relacionados con la mejora de procesos e innovación.
¿qué buscamos en ti?2 a 4 de años de experiencia en actividades relacionadas, idealmente dentro de la industria automotriz.licenciatura en mercadotecnia, ingeniería o afín.manejo de excel intermedio - avanzado.manejo de bases de datos.inglés avanzado
lo que hyundai motor méxico tiene para ofrecertepaquete de compensación competitivo con prestaciones superiores.esquemas de trabajo flexibles.programas de bienestar.empresa certificada gptw 2024 y esr 2025
¿qué sigue después?
Etapas del procesopostulación a la vacante.entrevista con recursos humanos.entrevista con líder de la posición.entrevista con director del área.*las etapas son generales, durante le proceso pueden aparecer evaluaciones acorde a los conocimientos técnicos de la vacante
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en los procesos de reclutamiento de hyundai motor de méxico, queda prohibida la discriminación motivada por género, edad, discapacidades, condición social, condición de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana. Hyundai no exigirá certificados médicos de no embarazo y/o vih para el ingreso a la vida laboral. Hyundai méxico, podrá solicitar diversa información que contenga diversos datos personales del o la solicitante, los cuales estarán protegidos conforme a lo establecido en la ley federal de protección de datos personales en posesión de los particulares y serán utilizados con el único fin de dar seguimiento al proceso de selección y reclutamiento.