Misión del puesto
el asesor inmobiliario comercial y patrimonial será responsable, en un 70%, de apoyar la expansión mediante la búsqueda, negociación y supervisión de nuevos locales comerciales (showrooms).
esto implica trabajar con brokers, analizar ubicaciones estratégicas, negociar rentas o compras, y dar seguimiento a la remodelación y adecuación de los espacios, asegurando entregas a tiempo, dentro de presupuesto y con los estándares de calidad requeridos.
el 30% restante de su tiempo estará orientado a gestionar activos inmobiliarios patrimoniales, principalmente terrenos, con foco en su comercialización y venta ordenada.
responsabilidades principales
expansión (70%):
* realizar scouting de locales comerciales estratégicos en ciudades objetivo.
* coordinar con brokers, propietarios y desarrolladores para obtener las mejores condiciones.
* analizar opciones y presentar comparativos (costo, ubicación, accesibilidad, potencial).
* supervisar avances de obra, remodelación y adecuación de showrooms.
* asegurar el cumplimiento de cronogramas, presupuestos y calidad de entregables.
gestión patrimonial (30%):
* analizar mercados inmobiliarios locales para definir precios de venta de terrenos.
* promocionar y negociar terrenos patrimoniales.
* coordinar el cierre de operaciones con el área jurídica.
requisitos del puesto
* experiencia mínima 3 años en:
* relación con brokers y búsqueda de espacios comerciales.
* supervisión y coordinación básica de obra/remodelaciones.
* comercialización de terrenos o inmuebles industriales/de gran escala.
* capacidad para viajar con frecuencia y adaptarse a distintas ciudades.
competencias clave
* negociación estratégica con brokers, dueños y proveedores.
* proactividad para detectar oportunidades sin supervisión constante.
* organización y disciplina en el seguimiento de proyectos.
* visión estratégica para balancear el valor patrimonial y las necesidades comerciales.
kpis
* número de locales nuevos encontrados y negociados al año.
* cumplimiento de tiempos y presupuestos en remodelaciones.
* número de terrenos vendidos y valor de venta respecto al mercado
ofrecemos
* prestaciones de ley
* pago semanal
* prima vacacional del 33%
* vales de despensa semanales
* fondo de ahorro
* caja de ahorro
* servicio de comedor
* 6 días de vacaciones al finalizar periodo de prueba
* 6 días adicionales de permisos de ausencia pagados al año