Descripción del cargo
liderar y apoyar al equipo con problemas técnicos complejos, promoviendo la mejora continua y la resolución de brechas.
responsabilidades clave:
* asegurar el mantenimiento eficiente de las áreas vs mediante un enfoque proactivo.
* definir estrategias para abordar problemas técnicos complejos y mejorar los procesos de trabajo.
* promover capacitaciones y desarrollo de habilidades para los ingenieros y técnicos.
* fomentar una cultura de colaboración e innovación dentro del equipo.
requisitos y calificaciones
* título universitario en ingeniería mechatrónica, electrónica, robótica o electromecánica.
* experiencia mínima de 1.5 años en mantenimiento en la industria de fabricación electrónica o área automotriz.
* habilidad para trabajar en equipo y excelentes habilidades de comunicación.
* análisis estadístico y conocimientos para metodologías de resolución de problemas.
ventajas
disposición para cooperación intercultural y flexibilidad para adaptarse a cambios rápidos.