En el ámbito de los recursos humanos, nos encontramos con una posición vacante que busca talento para desarrollar y fortalecer nuestra fuerza laboral.
descripción del puesto
la función implica brindar apoyo a todo el personal desde su inducción hasta su desvinculación, garantizando un trato integral y atento.
responsabilidades clave:
* atención a las necesidades del personal desde la inducción hasta su salida;
* soporte en tareas administrativas como seguimiento de contratos de empleados, altas en sistema, manejo y análisis de reportes de sistemas, así como asistencia general al departamento.
requisitos mínimos
para desempeñar este rol es necesario poseer título universitario en psicología, administración de empresas o carrera afín, además de experiencia previa en relaciones laborales y más de 2 años en puestos similares. Se requiere trabajar en equipo con todas las áreas de recursos humanos y seguir programas de permanencia de empleados.
beneficios
nuestro entorno laboral busca promover la diversidad y la igualdad de oportunidades. En esta función, podrás encontrar una plantilla diversa donde se valoran diferentes perspectivas e ideas creativas. También disfrutarás de un ambiente colaborativo y respetuoso, donde cada individuo puede aportar sus conocimientos y experiencias.