Fundación teletón te invita a formar parte de su gran equipo de trabajo como subdirección corporativa jurídico laboral (lic. En derecho especialista laboral), en caso de cubrir los requisitos, nos gustaría que nos compartieras tus datos o cv para comenzar a evaluar tus competencias y contactarnos contigo.
labores a realizar:
· elaborar, revisar y negociar contratos y convenios.
· dirigir y supervisar el trabajo de los colaboradores y colaboradoras del área jurídica.
· colaborar en la elaboración, redacción y seguimiento a la protocolización de asambleas, poderes, instituciones y sociedades.
· asegurar el cumplimiento legal: velar por las políticas, procedimientos y prácticas de la fundación, especialmente las del área de atracción de talento, que se ajusten a la legislación laboral vigente (federal, estatal, convenios colectivos, etc.) y a las normas de seguridad social.
· proveer asesoramiento experto a la dirección general y a otros departamentos (talento y cultura, finanzas, presupuestos) sobre las implicaciones legales de las decisiones estratégicas que afecten a la plantilla.
· analizar y anticipar posibles riesgos legales derivados de las operaciones de la fundación en el ámbito laboral, proponiendo e implementando estrategias para minimizarlos.
· aplicación de procedimientos disciplinarios o sanciones a las y los colaboradores, asegurando el debido proceso legal.
· dirigir y coordinar la defensa de la fundación en todos los procedimientos judiciales y administrativos de índole laboral (demandas por despido, reclamaciones de salarios, conflictos colectivos) ante las juntas, tribunales y autoridades competentes.
· representar a la fundación ante inspecciones de trabajo, organismos de seguridad social y otras autoridades laborales.
· liderar el equipo legal interno especializado en derecho laboral o supervisar la relación con los asesores externos contratados para estos asuntos.
requisitos:
• título en lic. En derecho
• título deseable: posgrado en materia laboral/relaciones laborales
• experiencia mínima 5 años en el puesto
conocimientos técnicos en:
• experiencia obligatoria de 5 años derecho procesal laboral (estrategia de litigio).
• conocimiento detallado de las fases de
conciliación prejudicial obligatoria y de las etapas del juicio ordinario laboral.
• manejo de los procedimientos especiales, como los de
huelga
, los de
conflicto colectivo
y los de
ejecución de sentencias.
• conocimiento de la normativa sobre riesgos de trabajo (alta, baja y manejo de capitales constitutivos).
• conocimiento en implicaciones legales de las auditorías del
instituto mexicano del seguro social (imss)
y del
instituto del fondo nacional de la vivienda para los trabajadores (infonavit)
.
• auditoría laboral preventiva.
• gestión de expedientes y disciplina.
• manejo de personal estratégico.
• experiencia en el uso de
software de gestión de litigios (cms)
y herramientas de
gestión documental.
jornada laboral:
• lunes a viernes; 09:00-18:00 hrs
ofrecemos:
• contratación directa.
• prestaciones superiores a las de ley.
• salario competitivo.
• estacionamiento gratuito.
esperamos pronto poder comenzar un proceso contigo por lo cual solicitamos puedas postularte por este medio o a través de los medios de contacto.
*en fundación teletón somos una institución incluyente por lo que dentro de nuestro proceso de reclutamiento y selección no solicitamos certificados médicos, pruebas de embarazo y vih*