Ofertas de gerente comercial sector industrial...somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia.gerente comercial oferta confidencial cuauhtémoc, ciudad de méxico de $ 15,000 a $ 20,000.responsabilidades: hacer contacto para lograr atraer clientes a la empresa.dar seguimiento a licitaciones.competencias: lider en ventas.proyección de clientes.contrato: contrato para obra o tiempo determinado.días y horario: lunes a viernes de: 09:00 am a 06:00 pm.se requiere nivel de educación: licenciatura.sobre la empresa: contact center.porque existe un ambiente laboral cordial y porque puedes obtener un gran crecimiento.gerente comercial – líder en latamempresa líder en latam con 50 años en el mercado especialistas equipamiento para la industria alimenticia solicita:gerente comercial.ubicación: ciudad de méxico.responsabilidades clave:seguimiento semanal de cuotas de ventas en todas las regiones.supervisión del cumplimiento de visitas comerciales en diferentes ciudades.asignación de zonas a asesores comerciales y revisión de su desempeño.coordinación y retroalimentación constante con ejecutivos comerciales.autorización y control de gastos relacionados con viajes comerciales.diseño de estrategias para mejorar la productividad de asesores foráneos.atención personalizada a clientes clave y cumplimiento de cuota personal de ventas.motivación y acompañamiento constante a la fuerza comercial.asesoría técnica sobre nuestros equipos.resolución de quejas de clientes y retroalimentación al equipo correspondiente.análisis de inventarios y generación de órdenes de compra.debes tener conocimiento del giro horeca.alimentario.perfil deseado:experiencia comprobable como gerente comercial o regional, idealmente en sectores horeca y/o alimentario.fuertes habilidades de negociación, liderazgo y orientación a resultados.experiencia manejando equipos comerciales y cumpliendo metas de forma consistente.alta comprensión de las necesidades del cliente y capacidad para asesorar en soluciones.habilidad para capacitar y motivar equipos multidisciplinarios.ofrecemos:prestaciones de ley.la caja de ahorro.plan de carrera y crecimiento académico.seguro de gastos médicos mayores (al cumplir 1 año).
comisiones no topadas.gerente comercial – benito juárez, cdmxsomos una agencia de promociones, expertos en ejecución pdv en todos los canales.actualmente, estamos en búsqueda de gerente comercial - benito juárez, cdmx.responsabilidades:dirigir y supervisar un equipo multifuncional que incluye ejecutivos y supervisores.prospección de clientes nuevos y seguimiento a los clientes que ya tenemos.desarrollar estrategias de ventas y negocios para alcanzar los objetivos.elaboración de pricing de proyectos.crear y mantener dashboard para monitorear el rendimiento de ventas y elaboración de pronósticos precisos.implementar tácticas efectivas de desarrollo de negocios para expandir la cartera de clientes.colaborar estrechamente con otros departamentos para agilizar una coordinación efectiva y una ejecución fluida de proyectos.coordinar, administrar e incrementar la cartera de clientes.elaboración de reporte de ventas mensual para la dirección comercial.supervisar el desarrollo profesional y personal del equipo, proporcionando orientación y apoyo según sea necesario.requisitos:licenciatura terminada en administración, relaciones comerciales, negocios o afín.disponibilidad para viajar y acudir a eventos.experiencia mínima de 3 años en agencias de marketing, publicidad, btl.contar con cartera de clientes actualizada y activa.manejo de forecast para cumplimiento de presupuesto.experiencia en licitaciones rfq (request for proposal).
orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno orientado a objetivos.alto nivel de organización y atención al detalle, con capacidad de gestionar múltiples cuentas y proyectos simultáneamente.ofrecemos:prestaciones superiores a la ley.seguro de vida.seguro de gastos médicos menores.caja de ahorro.horario de lunes a viernes de 9 am a 6 pm.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $20,* - $25,* al mes.beneficios: descuento de empleados, seguro dental.gerente comercial – geotecniazona cercana a metro san antonio.lunes a viernes 09:*:00 | sábado 09:*:00.descripción: buscamos gerente comercial para liderar la estrategia de negocio en el área de geotecnia, desarrollando oportunidades en proyectos de infraestructura y construcción.requisitos:ingeniería civil, geotecnia, geofísica o afín.deseable posgrado en áreas comerciales.
+5 años de experiencia comercial en el sector.experiencia en desarrollo de negocio, clientes clave y propuestas técnico-económicas.funciones:definir e implementar la estrategia comercial del área.identificar y desarrollar oportunidades de negocio.establecer y mantener relaciones comerciales con clientes clave.supervisar la elaboración de propuestas técnico-económicas.coordinar la alineación entre áreas comerciales y técnicas.dar seguimiento al cumplimiento de metas comerciales.oferta:$20,000 netos mensuales.prestaciones de ley.desarrollo profesional.sueldo: $20,* al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.gerente comercial – tarimasse encuentra en búsqueda de gerente comercial.zona: san sebastián xhala, * cuautitlán izcalli, mx.requisitos:licenciatura en mercadotecnia administración o afín.2 años en puesto similar.microsoft office.erp.actividades:seguimiento al plan de ventas.garantizar entregas contra oc.seguimiento a cobranza.seguimiento a quejas y reclamaciones.elaboración de estrategias comerciales.estrategia de marketing.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.sueldo: $25,* - $30,* al mes.tipo de jornada: incluye fines de semana, turno de 10 horas.escolaridad: licenciatura terminada (obligatorio).
lugar de trabajo: empleo presencial.gerente comercial – objetivos de la funcióncorto plazo:impulsar las ventas en mercados clave y áreas metropolitanas.promover la visibilidad y el posicionamiento de la marca.coordinar y dirigir el equipo comercial, fomentando un ambiente de alto rendimiento.realizar análisis de ventas históricas y desarrollar estrategias efectivas de crecimiento.mediano plazo:aumentar las ventas en un 20% mediante estrategias enfocadas y seguimiento constante.fortalecer la fidelización del equipo comercial a través de capacitaciones y eventos de activación de marca.gestionar eficazmente los puntos de venta asignados, asegurando la correcta distribución y posicionamiento de los productos.largo plazo:consolidar la marca como líder en el mercado, expandiendo la presencia en nuevas áreas geográficas y mercados potenciales.desarrollar relaciones sólidas con los principales distribuidores y clientes claves.garantizar el cumplimiento de metas de ventas sostenibles y la mejora continua de la eficiencia operativa.descripción del cargo:gestión comercial: dirigir y gestionar el área comercial, enfocándose en el desarrollo de estrategias de ventas y crecimiento de la marca.liderazgo de equipo: supervisar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, brindando apoyo constante y asegurando el cumplimiento de objetivos.manejo de cuentas clave: desarrollar y mantener relaciones estratégicas con cuentas clave, asegurando una atención personalizada y resultados consistentes.análisis y reportes: evaluar el rendimiento de ventas, generar reportes periódicos y desarrollar planes de acción basados en análisis de datos.estrategias de crecimiento: identificar oportunidades de mejora, implementar nuevas estrategias de ventas y liderar la expansión de la marca.capacitación: coordinar y ejecutar programas de capacitación, enfocándose en el fortalecimiento del equipo de ventas y la promoción de productos.aptitudes y habilidades necesarias:liderazgo proactivo: capacidad para liderar equipos, fomentar un ambiente colaborativo y motivar al cumplimiento de objetivos.habilidad analítica: capacidad para interpretar datos, identificar tendencias y definir decisiones estratégicas basadas en análisis.comunicación eficaz: excelente comunicación verbal y escrita, con habilidades de negociación y presentación de alto nivel.orientación a resultados: enfoque en la consecución de metas comerciales y el cumplimiento de kpis.gestión de proyectos: experiencia en planificación, ejecución y seguimiento de estrategias comerciales.dominio de herramientas digitales: conocimiento avanzado de office (excel, word, powerpoint) y sistemas crm/erp.deseable: experiencia en manejo de cartera de clientes del ramo ferretero y conocimiento del mercado industrial y/o de la construcción.requisitos:experiencia: mínimo 5 años en posiciones similares de ventas, cuentas clave y gestión comercial.escolaridad: licenciatura en administración de empresas, marketing, o áreas afines.edad: entre 28 y 45 años.disponibilidad para viajar.habilidades técnicas: manejo de herramientas de productividad (excel, crm, erp) y análisis de indicadores comerciales.actitud: proactivo, orientado a resultados, con enfoque en servicio al cliente y resolución de conflictos.sectores a cargo:ventas y promociones: impulsar las ventas en puntos de venta y coordinar actividades promocionales.capacitación: organizar y ejecutar programas de formación para el equipo comercial, distribuidores y socios estratégicos.relaciones comerciales: gestionar relaciones con clientes clave, distribuidores y prospectos estratégicos en el mercado objetivo.cuentas clave: atención directa a clientes de alto volumen o valor estratégico.condiciones:salario: $25,000 - $30,000 mxn brutos (según experiencia y habilidades).
beneficios: apoyo con automóvil, gasolina, teléfono, viáticos, y demás prestaciones conforme a la legislación vigente.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $20,* - $30,* al mes.beneficios:automóvil de la empresa.teléfono de la empresa.pago complementario:bono de productividad.tipo de jornada:turno de 8 horas.escolaridad:licenciatura terminada (deseable).
experiencia:ventas: 1 año (deseable).
lugar de trabajo: empleo presencial.gerente comercial – sector industrialse solicita gerente comercial en cuautitlán izcalli.beneficios: excelente esquema de comisiones, plan de crecimiento personal y laboral, plan personal para el retiro.descripción: buscamos a la persona que tenga el equilibrio entre habilidades, conocimientos y competencias que le permitan gestionar y liderar al equipo al logro de los objetivos de metas en ventas y en crecimiento.habilidades: liderazgo, comunicación efectiva, orientación a resultados, capacidad de negociación, análisis de datos, experiencia en ventas 2 años en puesto similar.conocimientos: conocimiento de estrategias comerciales, estudios universitarios en ventas, administración, administración de empresas, mercadotecnia, dirección de negocios.aptitudes y valores: proactividad, adaptabilidad, ética profesional, trabajo en equipo.ofrecemos: sueldo competitivo, comisiones, plan personal para el retiro, crecimiento y desarrollo.lugar y horario: naucalpan, estado de méxico.lunes a viernes de 9:00 a 15:00 horas.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.sueldo: $15,* - $18,* al mes.beneficios: descuentos y precios preferenciales, opción a contrato indefinido.pago complementario: bono de puntualidad, bono mensual.tipo de jornada: fines de semana, incluye fines de semana, turno mixto.escolaridad: licenciatura trunca o en curso (deseable).
experiencia: ventas: 2 años (deseable).
lugar de trabajo: empleo presencial.fecha de inicio prevista: 03/02/2025.gerente comercial – ggroup (inmobiliario)buscamos al rockstar comercial con amplia experiencia en el sector inmobiliario, que lidere estratégicamente el área de ventas, impulse el crecimiento sostenido y fortalezca las relaciones con clientes e inversionistas.responsabilidades:dirigir y coordinar el área comercial y de ventas.desarrollar estrategias comerciales para alcanzar y superar metas de colocación.supervisar al equipo de ventas, brindando acompañamiento y capacitación constante.identificar nuevas oportunidades de negocio y alianzas estratégicas.analizar tendencias del mercado y proponer acciones para mejorar el rendimiento.participar activamente en negociaciones con clientes e inversionistas clave.colaborar con las áreas de marketing y desarrollo para alinear objetivos comerciales.requisitos:experiencia en ventas inmobiliarias (preferentemente en desarrollos residenciales o de inversión).
(indispensable).
experiencia comprobable liderando equipos comerciales.habilidad para desarrollar estrategias de venta efectivas.excelente capacidad de negociación y comunicación.alta orientación a resultados, liderazgo y visión estratégica.ofrecemos: sueldo base competitivo + esquema atractivo de comisiones.oportunidad de crecimiento en una empresa en expansión.entorno de trabajo dinámico y orientado a resultados.participación en proyectos de gran impacto.nivel de educación deseada: superior - titulado.nivel de experiencia deseada: gerencial.función departamental: comercial / ventas.industria: construcción.habilidades: responsable, analitico, estratega, vendedor, conocimiento inmobiliaria.
#j-*-ljbffr