Marelli es un proveedor automotriz líder a nivel mundial impulsado por la innovación y la excelencia en la fabricación. Al trabajar junto con clientes y socios, nos comprometemos a crear un futuro de viajes más seguro, respetuoso con el medio ambiente y conectado. Nuestras áreas de negocio incluyen sistemas de iluminación, sistemas de intercambio de calor, sistemas electrónicos, ecosistemas de movilidad ecológicos, sistemas ambientales de cabina, soluciones de propulsión (sistemas de propulsión eléctricos y sistemas de propulsión), dinámica de conducción, deportes de motor y negocios de posventa.
Como empresa global pero en rápida evolución, buscamos miembros para el equipo que quieran crecer y evolucionar con nosotros.
Unirse al equipo de (división) marelli significa formar parte de algo más grande, un lugar donde puedes explorar tu potencial, liderar la innovación, (insertar aquí la definición de la división).
Sobre la posición
estamos buscando un ingeniero de calidad manufactura para integrarse al equipo de marelli electrónicos, reportando directamente al supervisor de calidad. Como ingeniero de calidad manufactura, serás responsable de asegurar y mejorar la calidad de los procesos de producción y los productos, colaborando con equipos multidisciplinarios y aplicando mejores prácticas para mantener altos estándares de calidad. Tus acciones proactivas ayudarán a implementar iniciativas de mejora continua, mantener relaciones sólidas con clientes y proveedores, y contribuir al cumplimiento de los objetivos de negocio.
Tus responsabilidades serán
gestión de calidad:
desarrollar e implementar estrategias de calidad que garanticen el cumplimiento de los requerimientos del cliente y los estándares internos.
Supervisar auditorías internas y externas, asegurando la conformidad con normas como iso/ts16949.
Análisis y mejora de procesos:
analizar datos de producción para identificar áreas de mejora y proponer soluciones innovadoras.
Implementar metodologías de mejora continua como lean manufacturing y six sigma.
Gestión de no conformidades:
investigar y resolver problemas de calidad en productos y procesos, liderando acciones correctivas y preventivas.
Documentar y comunicar incidencias, asegurando la trazabilidad.
Soporte a producción:
colaborar con el equipo de manufactura para optimizar procesos y asegurar el cumplimiento de los requisitos de calidad.
Relación con clientes y proveedores:
gestionar atención a reclamaciones de clientes, manteniendo una comunicación eficaz.
Coordinar y evaluar proveedores para asegurar la calidad de los insumos.
Liderazgo y formación:
capacitar al personal en temas de calidad y fomentar una cultura de mejora continua.
Promover la colaboración y el desarrollo profesional dentro del equipo.
Qué cualificaciones traerás
título en ingeniería industrial, mecánica, manufactura, o campo relacionado.
Mínimo 3 años de experiencia en calidad en manufactura, preferentemente en la industria automotriz.
Conocimiento sólido de herramientas de calidad: amef, apqp, ppap, spc, msa.
Manejo de software de gestión de calidad y sap.
Inglés y español fluido (preferido).
Otras habilidades deseables
excelentes capacidades analíticas y de resolución de problemas.
Habilidades de comunicación y negociación.
Capacidad para liderar equipos en ambientes dinámicos.
Orientación a resultados.
Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios del entorno.
Expectativas esperadas para la posición
demostrar excelencia operativa a través del cumplimiento de procesos de calidad.
Anticipar y solucionar problemas en manufactura, desarrollando planes de contingencia.
Liderar iniciativas de mejora continua y motivar al equipo hacia objetivos comunes.
Pensamiento estratégico e innovación en procesos de calidad.
Uso de análisis de datos para la toma de decisiones.
Promover los valores y la visión de marelli.
Que ofrece la posición
oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo en una empresa líder.
Rol impactante en la optimización de procesos y productos.
Ambiente colaborativo y multicultural.
Paquete de compensación competitivo, acorde a experiencia y contribución.
Programas de capacitación y desarrollo continuo.
Políticas que promueven el balance vida-trabajo.
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