_*¡únete a nuestro equipo!
¡te estamos esperando!
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- *mandar cv con fotografía*_
- *descripción del puesto*:_
apoya las actividades del área de jurídico corporativo, recabar documentación, actualizar y cotejar información de matrices, realizar investigaciones y análisis jurídicos, recopila información y apoya en la elaboración de documentos, informes, participa como responsable del cumplimiento y buen funcionamiento de las diversas áreas de la empresa y líneas de negocio.
- *funciones generales*:_
- recepción y entrega de documentos.
- apoyo en la elaboración de escritos, políticas, guías rápidas y llenado de formatos
- elaboración, coordinación y firma de contratos laborales
- elaboración de contratos civiles, mercantiles, confidencialidad.
- registro, control y actualización del haber corporativo (matrices).
- cotejo y análisis de documentos legales.
- seguimiento y actualización de asuntos laborales, corporativos y cumplimiento en pld y ppd.
- investigación y actualización del marco legal aplicable al negocio.
- apoyo y seguimiento en las tareas diarias del equipo legal.
- coordinación con las áreas internas de las empresas del grupo para que éstas vayan de acuerdo a un buen funcionamiento y cumplimiento con las leyes mexicanas.
- avance y efectividad en las tareas que se asignan.
- supervisar los instrumentos normativos inherentes al desarrollo de las operaciones del grupo ventura.
- *prestaciones de ley*_
- vacacione
- ptu
- imss
- cotización frente al imss al 100%
- prima vacacional
- ventura está comprometido a actuar de manera objetiva e íntegra en todas sus transacciones conforme las leyes y regulaciones vigentes.
nuestra interacción con nuestros colaboradores y entorno esta basada en un criterio de "tolerancia cero" a la corrupción en cualquiera de sus formas_
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $12,000.00 - $12,200.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- abogado corporativo: 1 año (obligatorio)
- elaboración de contratos: 1 año (obligatorio)
- laboral: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial