Responsabilidades
* levantamiento de pedidos y cobro de venta en mostrador.
* captura de notas de venta y cliente en mostrador.
* facturación.
* captura de cobranza y conciliación.
* atención a clientes personalizada y vía telefónica.
* captura de estimaciones de venta.
* apoyo en facturación, garantías, compras, control de inventario.
* verificar facturas, remisiones y guías.
* controlar y registrar ingresos y salidas de documentos.
* mantener actualizado el archivo de facturas, órdenes de compra, devoluciones, etc.
* apoyo en el seguimiento de actividades administrativas.
* apoyo en la elaboración y archivo de documentos, informes y correspondencia.
* apoyo en recepción de mercancía y monitoreo de proveedores.
* apoyo al departamento de recursos humanos (control de personal, recabar firmas, redacción de documentos).
* escanear, archivar y acomodar documentos de contabilidad, compras e inventarios.
* control de almacén de herramientas, materiales y suministros.
* facturar ticket de viáticos cuando se requiera.
* apoyo en actividades administrativas para diferentes departamentos.
requisitos
* sexo indistinto.
* edad: 22‑30 años (algunas publicaciones exigían 24 años o más).
* escolaridad: preparatoria terminada o carrera trunca, bachillerato concluido, licenciatura en administración o afín (trunca o en curso).
* experiencia administrativa mínima 1 año (algunas publicaciones mencionaron 6 meses a 1 año).
* habilidades de organización, atención al detalle, proactividad, trabajo en equipo, tolerancia, comunicación efectiva.
* manejo de pc y paquete office (excel, word, powerpoint, outlook) a nivel intermedio o avanzado.
* manejo de sistemas informáticos (sap preferido, sistemas administrativos, gestión de inventarios).
* disponibilidad de horario: lunes a viernes 9‑18 (y en algunos sábados 9‑14). Turnos posibles (diurno, nocturno, rotativo).
* disponibilidad para viajar (para algunos roles).
beneficios y compensaciones
* prestaciones de ley (seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, utilidades).
* seguro de vida.
* uniformes gratuitos.
* vales de despensa (14 % o al salario).
* plan de comisiones y bonos (bono anual, puntualidad, mensual).
* ayuda de transporte.
* reparto de utilidades.
* servicio de comedor.
* capacitación continua.
* oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
* programa de referidos.
* fondo de ahorro.
* seguro de gastos médicos mayores (en algunos puestos).
* pago quincenal en algunos roles.
condiciones del puesto
tipo de puesto: tiempo completo, con posibilidad de contrato indefinido.
tipo de jornada: diurno, nocturno, rotativo, turno de 8 horas.
ubicación: empleo presencial en varias ciudades (tonalá, guerrero, central nueva, etc.).
horario: lunes a viernes 9 – 18, sábados 9 – 14 (en algunos puestos), alterna según turno.
salario: entre 8 000 $ y 12 000 $ al mes, con posibilidad de bonos y comisiones.
fecha de inicio prevista: 30 / 04 / 2025 (para uno de los puestos).
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