Responsabilidades
* incidencias de nómina semanal (personal hourly) y nómina quincenal (personal salary).
* manejo de e-time (sistema de control de asistencia)
* revisar asistencia y programar cambios de turno masivos.
* procesar y analizar la prenómina semanal y quincenal de áreas de manufactura.
* análisis de cifras generadas en cierre de nómina semanal y quincenal
* elaboración de reportes para las áreas de laborales, ingeniería industrial y contraloría.
* entrega de los recibos de nómina del personal sindicalizado a los supervisores.
* elaboración y análisis del proceso de pagos por terminaciones laborales.
* solicitud de fondos para finiquitos y liquidaciones
* entrega de finiquitos a personal hourly.
* asignación de tarjetas de vales de despensa pluxee (nuevos ingresos y reposiciones)
* realizar la conciliación de los recibos de nómina timbrados;
* elaboración de pronósticos y provisiones de la cuenta de los pagos de bono de asistencia, bono de calidad y clausula 89.
* llenado de cédulas de información real y pronosticada para las áreas de mga, planeación financiera, impuestos méxico e impuestos usa.
* conciliaciones trimestrales (one stream).
* entregar de pagos especiales a ex-empleados (ptu).
* atención al personal.
* asegurar el cumplimiento de lineamientos sox en actividades diarias.
calificaciones
* 5 años de experiencia en gestión de nómina.
* conocimiento de sap, art & mis, mainframe, e-time (sistema de control de asistencia), sistema de nómina, office avanzado y onestream.
* habilidades de comunicación, negociación, resolución de conflictos, análisis y enfoque al cliente.
* conocimiento de la lft (ley federal del trabajo).
* conocimiento de cfdi (timbrado de recibos de nómina).
* conocimiento de los conceptos de nómina utilizados por el sat (servicio de administración tributaria).
* inglés 85% – habilidades de comunicación oral y escrita.
* escolaridad: contador público o carrera afín.
* actitud de servicio en todos los niveles.
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