Fecha límite para apuntarse: ¿qué estamos buscando?
la dg de regulación y control interno tiene como objetivo definir y asegurar el marco de mitigación y control para los riesgos bajo las especialidades de compliance, control interno de riesgos, riesgos no financieros, tecnología, seguridad de la información y seguridad física. Así mismo, también es la responsable de asegurar el cumplimiento de modelo de control interno de bbva méxico y actúa como frente de banco ante autoridades y reguladores.
funciones principales
* realizar revisiones en base a procesos relacionados con los riesgos de cumplimiento.
* realizar revisiones, levantamiento de proceso y elaboración de informes.
* trabajar en proyectos/revisiones donde se planteen objetivos y se cumplan.
* levantar los procesos e identificar los riesgos y controles existentes.
* generar propuestas sobre la auditoría que se va a realizar.
* interactuar con muchas áreas del banco, negociando de manera oral y escrita.
* realizar informes sobre los resultados obtenidos.
retos del puesto
* realizar el trabajo de manera autónoma, ejecutando procesos end to end.
conocimientos deseables
* conocimiento en prevención de lavado de dinero.
* conocimiento en temas de mercados.
* protección de datos.
* códigos de conducta.
conocimientos indispensables
* conocimiento de auditoría.
* crear programa de trabajo o batería de pruebas.
requisitos de la posición
* al menos 3 años en actividades similares.
* conocimiento en auditoría.
* experiencia en procesos end to end y elaboración de informes.
escolaridad
licenciatura en contaduría, economía administrativa, finanzas o afín.
habilidades requeridas
* negociación.
* escribir reportes.
* empoderamiento.
* emprendimiento.
* compromiso con las responsabilidades.
* a aprendizaje continuo.
* comunicación efectiva.
* decisiones basadas en datos.
esquema laboral
asistencia híbrida, con sede en el corporativo cuauhtémoc, ciudad de méxico.
oferta de valor
* prestaciones bancarias superiores a las de la ley.
* protegido de vida.
* vacaciones superiores.
* plan de jubilación.
* oportunidad de crecimiento.
* licencia parental extendida para madres y padres.
* promociones exclusivas para empleados.
* préstamos exclusivos para empleados.
* membresía a deportive.
* participación en juegos bancarios.
accesibilidad y ajustes razonables
en caso de requerir algún ajuste razonable en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
declaración de igualdad de oportunidades
en bbva creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.
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