Descripción del puesto
nuestra empresa busca un profesional con experiencia en recursos humanos para desempeñar un papel crucial en la promoción y fortalecimiento de nuestra cultura organizacional.
responsabilidades
1. diseño e implementación estratégica: desarrollar iniciativas que alineen los valores y comportamientos de los empleados con los objetivos del negocio, mejorar el clima laboral y satisfacción de los empleados.
2. fomento de la comunicación y colaboración: facilitar la comunicación interna y crear un ambiente de trabajo inclusivo y motivador entre equipos.
3. ejecución de eventos y actividades: desarrollar y ejecutar eventos mensuales y bimensuales (nespresso rituals), diseñar estrategias anuales sobre temas de impacto en la cultura organizacional.
4. gestión de logística y voluntariado: planificar y gestionar la logística del plan anual de voluntariado, desarrollar e implementar estrategias internas y externas que involucren a organizaciones sociales.
5. capacitación y supervisión: capacitar y supervisar al equipo de agentes de impulso, proporcionar herramientas y recursos necesarios para su éxito.
6. mantenimiento de documentos: elaborar y actualizar el organigrama del negocio y listas de empleados quincenalmente.
requisitos específicos
se busca a un profesional con experiencia en recursos humanos, habilidades para diseñar e implementar iniciativas estratégicas, facilitar la comunicación y colaboración entre equipos, y capacitar a otros.
beneficios
tendrá acceso a oportunidades de crecimiento personal y profesional, un ambiente de trabajo inclusivo y motivador, y la posibilidad de contribuir a la promoción y fortalecimiento de la cultura organizacional.
otras informaciones
esta es una oportunidad para trabajar en un equipo dinámico y comprometido con la excelencia.