Responsabilidades:
· Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: levantamiento de perfiles, publicación de vacantes, filtro curricular, entrevistas, y coordinación de pruebas.
· Utilizar plataformas digitales y sistemas ATS para el seguimiento y control de los procesos de selección.
· Elaborar reportes de avance y métricas del proceso de reclutamiento.
· Brindar una experiencia positiva a los candidatos y clientes durante todo el proceso de selección.
· Mantener actualizada la base de datos de candidatos y registros de selección conforme a políticas internas.
Requisitos
· Bachillerato Universitario en, Psicología, Administración o carreras afines.
· Mínimo 2 años de experiencia comprobada en procesos de reclutamiento y selección.
· Manejo de Microsoft Office.
· Deseable experiencia en el uso de sistemas ATS.
· Nivel de inglés intermedio-avanzado (mínimo B2).
· Habilidades de organización, comunicación efectiva y orientación a resultados.