Consultor hcm nómina junior
apoyar en la implementación, configuración y soporte de soluciones sap hcm en el módulo de nómina, colaborando con equipos de consultoría y clientes para entender procesos, documentar requerimientos y ejecutar tareas técnicas bajo supervisión.
funciones y responsabilidades
* participar en el análisis de procesos de negocio relacionados con nómina y recursos humanos.
* participar en entrevistas con usuarios para levantar requerimientos funcionales.
* documentar procesos, configuraciones y entregables del proyecto.
* realizar tareas básicas de configuración (parametrización) en sap hcm nómina.
* ejecutar pruebas unitarias y apoyar en pruebas integrales.
* dar soporte funcional a usuarios clave durante la implementación.
* colaborar en la elaboración de manuales de usuario y capacitaciones.
* identificar incidencias y colaborar en su resolución junto con consultores senior.
* participar en reuniones de seguimiento y actividades de control del proyecto.
requisitos básicos
licenciatura en sistemas, informática, administración o carrera afín (puede estar en curso o recién egresado).
* conocimientos básicos de sap hcm, especialmente en el módulo de nómina.
* deseable experiencia en proyectos escolares, prácticas profesionales o roles junior en consultoría sap.
* habilidad para trabajar en equipo, aprender rápidamente y seguir lineamientos técnicos.
* buena comunicación y orientación al cliente.
conocimientos deseables en procesos de nómina mexicana
* información ordinaria y extraordinaria (aguinaldo, liquidaciones, utilidades)
* esquemas y reglas de cálculo de nómina
* funcionalidades y operaciones de nómina
* formularios y estados de remuneración
* tipos de salario acumulativo
* cálculo retroactivo
* provisiones
* cálculo de salario bruto a neto
* intercambio de datos
* embargos y beneficios
* asientos contables
* gestión del tiempo: procesamiento diario de datos, ausencias, cuota de horas de compensación, horas extras y jornada laboral reducida, valoración del tiempo trabajado
requisitos deseables
* certificación en el módulo sap hcm o ec payroll.
* experiencia en proyectos usando metodología sap-activate.
beneficios
* programas de formación continua y certificaciones.
* acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional.
* cultura de innovación y colaboración.
* programas de bienestar físico y emocional.
* oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales.
* reconocimiento y recompensas por desempeño.
* sueldo base.
* prestaciones superiores a las de la ley.
* seguro de vida.
* seguro de gastos médicos mayores.
* vales de despensa.
* esquema 100% nómina.
información de igualdad
en inetum promovemos un contexto laboral inclusivo y equitativo. Todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de género, identidad, orientación sexual, edad, origen étnico, discapacidad u otra condición. Las decisiones de contratación se basan exclusivamente en habilidades, competencias y valores alineados con nuestra cultura organizacional.
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