Empresa de servicios especializados para la industria farmacéutica está en búsqueda de personas como tú, con ganas de seguir desarrollándose profesionalmente como:
monitor de efectividad de fuerza de ventas otc
requisitos
solo necesitas:
* escolaridad: licenciatura o pasante en administración, actuaría, ingeniería industrial, mercadotecnia, relaciones comerciales, sistemas, economía, negocios o carreras afines.
deseable tener conocimiento en:
* business intelligence.
* análisis de datos.
* trade marketing.
* sales force effectiveness.
* power bi, looker studio o visualización de datos.
experiencia:
* mínima requerida de 1 a 2 años en operaciones comerciales, administración de fuerza de ventas, trade marketing, análisis de información comercial, coordinación administrativa de promotoría o retail y gestión de reportes y bases de datos.
deseable, experiencia en:
* industria farmacéutica otc.
* consumo masivo.
* canal autoservicio y farmacia.
* empresas de outsourcing/promotoría.
* manejo de incentivos variables.
* modelos de ejecución en punto de venta.
responsabilidades
* reporte ejecutivo mensual: elaboración y presentación del informe mensual con los principales indicadores y resultados del proyecto.
* consolidación de plan de trabajo: integración y alineación de actividades, tiempos y responsables dentro del plan operativo del proyecto.
* seguimiento a solicitudes y apoyo a supervisores: atención y gestión de requerimientos operativos, brindando soporte a los responsables de campo.
* gestión de solicitudes para clientes: atención, seguimiento y resolución de requerimientos de clientes, asegurando respuesta oportuna.
* reunión de revisión de reporte ejecutivo: sesión de análisis y retroalimentación sobre los resultados presentados en el informe mensual.
* reunión semanal de seguimiento: espacio periódico de coordinación para revisar avances, pendientes y acuerdos del equipo.
* reunión de marca / inicio de ciclo: sesión de alineación al inicio del periodo para establecer objetivos, prioridades y comunicados relevantes.
* reporte semanal de visitas y cobertura: monitoreo y documentación del cumplimiento de visitas y cobertura territorial conforme al plan establecido.
* actualización de directorio y plantilla de promotores: mantenimiento y actualización del registro del personal de campo, asegurando información vigente.
* cálculo de bonos de permanencia trimestrales: determinación y validación de incentivos económicos por permanencia conforme a los criterios definidos.
* cálculo de incentivos mensuales: procesamiento y revisión de estímulos económicos asignados al equipo con base en los resultados del mes.
* validación y depuración de bases de datos: revisión, limpieza y actualización de la información registrada para garantizar calidad e integridad de datos.
* reporte semanal de abordos y ventas por promotor: revisión, limpieza y actualización de la información registrada para garantizar calidad e integridad de datos.
competencias
* orientación al detalle.
* pensamiento analítico.
* organización y planeación.
* sentido de urgencia.
* seguimiento y control.
* comunicación efectiva.
* trabajo colaborativo.
* capacidad de priorización.
* proactividad.
* enfoque a resultados.
* alta tolerancia al trabajo operativo y administrativo.
beneficios
* sueldo mensual: $16,000.00 brutos.
* vales de despensa de $800.00 mensuales.
* teléfono de la empresa.
* seguro de vida.
* prestaciones de ley 100% imss.
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