Empresa lider en el sector ferroviario
solicita jefe de capacitación y desarrollo organizacional.
responsabilidades
actuar como experto general en la materia de capacitación y desarrollo organizacional, asegurando el cumplimiento del plan anual para personal sindicalizado y no sindicalizado, así como la implementación de planes y programas de desarrollo organizacional a nivel empresa.
desarrollar las estrategias de gestión de talento para alinear la organización hacia una cultura sostenible, adaptable, que responda a los problemas y los desafíos que el cambio plantea, de mejora de la productividad, el compromiso, la comunicación, trabajo en equipo y el desempeño de los equipos de trabajo, de cumplimiento de objetivos, acorde a los valores y principios de operación de la empresa.
control y seguimiento de kpi de capacitación, do y clima laboral.
asegurar la correcta administración de la capacitación para cumplimiento de auditorías internas y externas: iso, aar, stps, entre otras.
asegurar el cumplimiento de evaluaciones de desempeño, evaluaciones 360° y evaluaciones de clima laboral.
responsable del desarrollo de planes y programas de sucesión, de vida y carrera y detección oportuna de parrillas de remplazo para todos los puestos clave de la organización.
intervenciones para desarrollar y mejorar la comunicación interna de todos los departamentos de la empresa.
forjar vínculos con el entorno a través de actividades de responsabilidad social y comunicación.
responsable del seguimiento a la aplicación de diagnósticos organizacionales y reportes de seguimiento (evaluaciones 360, clima organizacional, evaluaciones de desempeño).
gestionar la coordinación e implementación de los programas y planes de desarrollo, planes de vida y carrera.
realizar presupuesto anual del área de capacitación.
mantener el control del gasto vs presupuesto mensual.
supervisar el cumplimiento del plan anual de capacitación.
atender los requerimientos de las auditorías en materia de capacitación y desarrollo organizacional.
conocimiento y experiencia en manejo de herramientas como 9 box.
requisitos
licenciatura en administración de rh, psicología o carrera afín.
auditorias iso, m-, kpi de capacitación y desarrollo organizacional.
conocimiento de procesos de registro de capacitación ante stps; sirce.
experiencia en rh, desarrollo humano, desarrollo organizacional.
implementación y seguimiento de evaluación de clima laboral, evaluación de desempeño, evaluaciones 360, planes de vida y carrera, planes de desarrollo, dnc y plan anual de capacitación.
5-8 años como jefe de capacitación y desarrollo organizacional.
office y excel avanzado.
inglés avanzado.
tipo de puesto
tiempo completo
sueldo
$37, $40 al mes
horario
turno de 8 horas
prestaciones
salario base.
prestaciones superiores a las de ley.
comedor subsidiado.
fondo de ahorro.
vales de despensa.
sgmm.
seguro dental.
seguro de vida.
contrato directo con la empresa.
estabilidad y desarrollo profesional.
opción a contrato indefinido.
seguro de gastos médicos mayores.
servicio de comedor con descuento.
preguntas de postulación
¿cuál es tu nivel de inglés?
¿cuál es tu nivel de excel?
¿cuál ha sido la plantilla de empleados más grande que has manejado?
lugar de trabajo
empleo presencial
#j-*-ljbffr