Abogado laboral
brindar asesoría y representación legal en materia laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, la prevención de riesgos legales y la resolución de conflictos laborales en la empresa.
*responsabilidades*:
- asesorar a la empresa en temas laborales, incluyendo contratación, despidos, prestaciones y cumplimiento normativo.
- representar a la empresa ante juntas de conciliación y arbitraje, tribunales laborales y otras instancias legales.
- elaborar y revisar contratos laborales, políticas internas y documentos legales relacionados con la relación laboral.
- manejar y dar seguimiento a demandas laborales, negociaciones sindicales y procedimientos administrativos.
- realizar auditorías laborales para identificar riesgos y oportunidades de mejora en cumplimiento normativo.
- capacitar a líderes y áreas de recursos humanos sobre legislación laboral vigente.
- mediar y negociar soluciones en conflictos laborales para minimizar riesgos legales y financieros.
- mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y regulaciones aplicables.
*requisitos*:
- formación académica: licenciatura en derecho (titulado indispensable).
- experiência: de 2 a 4 años en derecho laboral y litigio.
- conocimientos: legislación laboral mexicana, seguridad social, relaciones sindicales, defensa patronal, normatividad de la stps, lft, imss, infonavit y procesos administrativos en la materia.
- habilidades: negociación, análisis jurídico, comunicación efectiva, resolución de conflictos y trabajo en equipo.
prestaciones:
- prestaciones de ley
- prestaciones superiores a la ley una vez que se firma el contrato de planta al cuarto mes
horario de trabajo:
- de lunes a viernes de 10am a 7pm (1 hora de comida)
lugar de trabajo: santa fe
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
experiência:
- litigando en derecho laboral: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial