Institución de banca múltiple líder en el mercado mexicano en la colocación de créditos personales con descuento vía nómina en el sector gubernamental, con más de 3,000 colaboradores, por expansión solicita: innovation project manager objetivo del puesto: responsable de activar, estructurar y acompañar el portafolio de innovación interna del hub de innovación, impulsando iniciativas que nacen de los colaboradores del banco.
diseña y coordina convocatorias con las unidades de negocio, guía metodológicamente a los equipos y evalúa la madurez de cada iniciativa, asegurando su correcta ejecución y alineación con los objetivos estratégicos de la institución.
actúa como enlace clave entre las áreas operativas y el hub, promoviendo una cultura de innovación colaborativa y sostenible.
requisitos:educación:licenciatura en administración, ingeniería, psicología organizacional, innovación o afines.
certificaciones deseables en design thinking, agile, lean startup, facilitación y mentoría.
experiencia:de 5 a 8 años de experiencia en gestión de proyectos, cambio organizacional o desarrollo de nuevos productos.
deseable provenir de industrias como banca, cultura organizacional, consultoría en innovación o recursos humanos estratégicos.
conocimientos:facilitación de procesos colaborativos: habilidad para guiar workshops de ideación y sesiones de priorización con equipos multidisciplinarios.
acompañamiento metodológico: dominio de metodologías de innovación como lean startup, agile y design thinking, aplicadas a proyectos internos.
gestión de proyectos de innovación: capacidad para coordinar, seguir y ajustar iniciativas desde el business case hasta el cierre del piloto.evaluación de madurez: diagnóstico del nivel de desarrollo de cada iniciativa y definición de acciones para su avance.
gestión de relaciones interáreas: habilidad para generar confianza y articular la colaboración entre unidades de negocio, traduciendo objetivos técnicos en impacto estratégico.
responsabilidades:diseñar y lanzar convocatorias internas de innovación alineadas a los focos estratégicos del hub.
facilitar sesiones de ideación y priorización con las diferentes unidades de negocio.
acompañar la construcción de business cases y evaluar la madurez de cada iniciativa.
coordinar equipos de ejecución y pilotos, asegurando la correcta implementación y seguimiento de resultados.
brindar soporte metodológico y mentoría continua durante todo el ciclo de innovación.
promover una cultura de colaboración e intraemprendimiento, fomentando la participación activa de los colaboradores.
comunicar avances, resultados y aprendizajes al líder del hub y a las áreas involucradas.
ofrecemos:salario: competitivo prestaciones de ley y superiores: seguro de vida seguro de gastos médicos mayores (colaborador(a), cónyuge e hijos) seguro de gastos funerarios bono anual por resultados vehículo de la empresa fondo de ahorro 30 días de aguinaldo ambiente de trabajo colaborativo y orientado a la mejora continua.
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