Responsabilidades
* diseñar, validar, implementar y supervisar las políticas, procedimientos, sistemas y técnicas de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal requerido por la organización de acuerdo a características demandadas por el puesto (perfil) y por la cultura de trabajo establecida
* atender solicitudes de vacantes requeridas por las diferentes áreas de la empresa.
* coordinar el proceso de reclutamiento para el proceso de selección de personal (contacto, entrevistas, validar referencias y psicométricos).
* revisar que cada expediente de las vacantes cuente con los requerimientos solicitados.
* revisar perfiles y realizar las entrevistas a los prospectos junto con el responsable del área solicitante.
* coordinar el proceso de contratación y solicitud de alta ante el imss.
* dar seguimiento a la entrega de tarjetas de nómina al personal de nuevo ingreso.
* supervisar las bajas de personal y actualización de expedientes.
* participar en la coordinación de proyectos de expansión de la empresa (contrataciones de personal nuevo para otras plazas).
tipo de puesto
tiempo completo
sueldo
$20,000.00 - $25,000.00 al mes
ventajas
* caja de ahorro
* seguro de vida
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo
empleo presencial
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