En compartamos banco contamos con más de 30 años de sólida experiencia, pertenecemos a grupo gentera la mejor institución financiera en méxico y perú, además somos el primer lugar para trabajar en méxico de acuerdo al great place to work (los mejores lugares para trabajar).
te invitamos a ocupar el puesto de subgerente crédito individual
¿cuáles serán tus funciones?
* dar seguimiento a la resolución de temas administrativos con las diferentes áreas
* supervisar los niveles de atención y servicio brindados en la oficina, participando en la atención personalizada a clientes, promoviendo productos y servicios de compartamos, de acuerdo al plan de trabajo definido por el gerente
* reportar semanalmente clientes, cartera y cartera en riesgo, apoyando en actividades de campo como desembolsos y cobranza, para proponer soluciones y evitar a la cartera en riesgo en los casos en los que interviene el líder.
* generar confianza y compromiso como elementos clave para satisfacer las necesidades de los clientes externos e internos, a través del trato humano y una gran sensibilidad, promoviendo el desarrollo personal y relaciones de confianza a largo plazo
* se te asignará un dispositivo móvil con el cual podrás gestionar tus actividades diarias.
siendo subgerente crédito individual dedicaras el 90% de tu tiempo en actividades en campo (visitando los clientes asignados) y el 10% en actividades administrativas en la oficina (llenado de formatos, solicitudes de crédito y consulta de información).
¿qué necesitas para unirte a nuestra familia?
licenciatura indispensable.
experiencia y habiliddaes en ventas por cambaceo y/o atención al cliente, además de facilidad de palabra y trabajo por objetivos.
de preferencia tener transporte personal
¿qué beneficios recibes al trabajar con nosotros?
sueldo competitivo: $20,400 sueldo base mensual + $1,600 apoyo transporte mensual+ incentivo promedio $10,000 (pagos mensuales) + $500 apoyo capacitación (pago mensual).
* cotizas con tu salario diario integrado
* a partir de que se te asignan clientes, puedes generar incentivos sin tope
* prestaciones superiores a la ley desde el primer día de tu ingreso
* seguro de vida
* seguro contra accidentes (estás protegido los 365 días del año, las 24 hrs del día)
* vacaciones de 12 días a partir de 1 año
* permisos institucionales
* caja de ahorro
* fondo de ahorro 4% de tu salario base mensual
* prestamos vía nómina
* uniformes sin costo
* capacitación pagada
* vales de despensa 12% de tu salario base mensual
* beneficios de maternidad y paternidad superiores a la ley
* seguro de auto y moto a precios preferenciales
* contrato directo por la empresa (no outsourcing)
* plan de desarrollo y carrera a corto plazo
* red de descuentos (cines, hoteles, vuelos, universidades, restaurantes, tiendas departamentales y otros)
* becas universitarias (licenciaturas)
* actividades de integración durante horario laboral fuera de oficinas
* actividades de desarrollo personal
* recompensa económica por antigüedad anual.
* utilidades
trabajamos de lunes a viernes en un horario de 8:00 a 18:00, y si las necesidades del negocio lo requiere, los sábados de 8:00am a 2:00pm