Especialista en recursos humanos - adquisición de talento
el especialista en recursos humanos (rrhh) apoyará al departamento de rrhh y al negocio en diversas áreas de rrhh según la asignación del equipo. Colaborará con los miembros del equipo de rrhh para garantizar operaciones precisas y eficientes.
Información del puesto
el especialista en recursos humanos (rrhh) apoyará al departamento de rrhh y al negocio en diversas áreas de rrhh según la asignación del equipo. Colaborará con los miembros del equipo de rrhh para garantizar operaciones precisas y eficientes.
Funciones y responsabilidades
brindar apoyo en programas y procesos de rrhh según sea necesario, tales como compensación y beneficios, adquisición de talento, orientación, incorporación, capacitación y gestión del desempeño.
Apoyo en todas las áreas de operaciones de rrhh.
Colaborar con líderes en los procesos de contratación, incluyendo evaluaciones, entrevistas, ofertas y campañas de reclutamiento.
Garantizar experiencias positivas para los candidatos y apoyar las estrategias de reclutamiento.
Fomentar relaciones sólidas con los gerentes de contratación y optimizar la gestión de candidatos.
Asegurar la diversidad en el reclutamiento y el cumplimiento normativo.
Gestionar relaciones con agencias externas de reclutamiento.
Relaciones universitarias
liderar y gestionar alianzas estratégicas con instituciones académicas.
Desarrollar y mejorar la visibilidad de la empresa para atraer y contratar talento emergente de alto nivel.
Identificar socios académicos clave y organizar eventos en campus.
Procesos empresariales y análisis
hris y movilidad global
gestionar registros y actualizaciones en hris.
Coordinar cambios organizacionales.
Requisitos del puesto
título universitario en un área relacionada o experiencia equivalente.
Experiencia previa en un rol de apoyo en rrhh o prácticas profesionales preferida.
Conocimientos básicos de políticas, procedimientos y leyes laborales.
Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales.
Excelentes capacidades organizativas y para realizar múltiples tareas.
Dominio de ms office y software hris. Dominio fluido de español e inglés.
Disponibilidad para viajar: < 10%.
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