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Analista de recursos humanos

Tlaquepaque, Jal
Servicios Estrella Azul De Occidente
Publicada el Publicado hace 17 hr horas
Descripción

Analista de relaciones laboraleshorario de lunes a viernessueldo mensual de $14,000 al mes (antes de impuestos)vales de despensa $1,120 al mesimss 100%gastos médicos mayoresseguro de vida*objetivo del puesto*:aplicar los procesos administrativos del área de talento humano con la finalidad de satisfacer las necesidades de los empleados y de cada uno de los departamentos de la compañía.*experiência necesaria en*:nóminasley federal del trabajoimssinfonavitsuareforma laboralexcel avanzadopre - nóminas (de 100 a 200 empleados)*principales responsabilidades*:realizar el proceso de pago de nóminasrecepción, revisión y verificación de incidencias para el pago correcto y oportuno al personal de la compañíarealizar movimientos afiliatorios (altas, bajas, modificaciones y variables) ante el imss.llevar un registro de altas, bajas y modificaciones, así como la captura de la capacitación en el sistema giro.experiência en sistema giro.administrar los movimientos afiliatorios altas y bajas.brindar información de prestaciones tales como, gastos médicos mayores, seguro de vida, vales de despensa, transporte, etc.generar, entregar y resguardar los recibos de nómina del personal.realizar contratos laborales por tiempo determinado e indeterminado y tenerlos en resguardo junto con los expedientes de los empleados,control de vacaciones.recabar firmas, revisar que los expedientes estén completos, dar seguimiento a personal que le falte algún documento actualizado.recibir y dar seguimiento a incapacidadesentrega de nóminasrecorrido por la empresa, para asegurar asistencia de nuevos colaboradores.atender, aclarar y solucionar las dudas y/o necesidades del personaldar seguimiento y controlar los avisos de infonavit (retención,suspensión y actualización de créditos) con la finalidad de calcular los descuentos y asegurar la efectividad del pago.apoyo en realización de eventos, actividades de la empresa para la mejora del clima laboralseguimiento diario a faltas, retardos, actas administrativas de los colaboradores.

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