!Importante!
esta posición debe tener experiencia en la entrega de proyectos sap, solo seran considerados candidatos con exp previa en ese erp.
el delivery manager de proyectos sap lidera la entrega de soluciones sap asegurando que los proyectos se ejecuten conforme a los objetivos estratégicos, dentro del alcance, tiempo y presupuesto definidos. Es responsable de coordinar equipos multidisciplinarios, gestionar stakeholders y garantizar la calidad de la implementación.
responsabilidades clave:
planificar, ejecutar y cerrar proyectos sap (ecc, s/4hana, fi/co, mm, sd, etc.).
coordinar equipos técnicos y funcionales.
gestionar cronogramas, presupuestos, riesgos y calidad.
asegurar el cumplimiento de metodologías (activate, asap, pmi, agile).
mantener comunicación efectiva con stakeholders.
supervisar la transición a soporte y gestión del cambio.
monitorear kpis de entrega y satisfacción del cliente.
requisitos
experiencia en implementación de proyectos sap (mínimo 5 años).
conocimiento funcional en módulos sap clave.
manejo de herramientas de gestión (ms project, jira, sap solution manager).
certificaciones deseables: pmp, sap activate, itil.
liderazgo colaborativo: capacidad para inspirar y guiar equipos diversos hacia objetivos comunes.
comunicación asertiva: habilidad para transmitir ideas con claridad a diferentes niveles organizacionales.
empatía y escucha activa: comprensión de las necesidades del cliente y del equipo para facilitar soluciones efectivas.
resolución de conflictos: manejo diplomático de situaciones complejas o tensas.
pensamiento estratégico: visión integral del negocio para alinear la entrega con los objetivos organizacionales.
adaptabilidad: capacidad para responder con agilidad ante cambios en el entorno del proyecto.
gestión del tiempo y prioridades: organización eficiente de tareas en contextos de alta demanda.
información adicional
licenciatura en ingeniería, sistemas, administración o afín.
posgrado o certificaciones en gestión de proyectos o tecnologías sap (deseable).
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compromiso con la igualdad
en inetum, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Se tendrán en cuenta todos los candidatos, independientemente de su género, identidad, orientación sexual, edad, origen étnico, discapacidad u otras condiciones. Las decisiones de contratación se basan únicamente en las habilidades, competencias y valores alineados con nuestra cultura organizativa.