*fecha límite para apuntarse*:2025-04-16
*¿quieres desarrollar tu carrera profesional?*:
bbva es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
*¿qué estamos buscando?*:
uno de los puestos clave para el alcance de nuestras metas es el de *t&c unit partner senior manager*
te contamos más sobre las actividades de esta vacante:
- el rol es capaz de ser socio estratégico de un área, colaborando con ésta en la consecución de sus objetivos acorde a la estrategia de talento y cultura.
- se encargan frecuentemente de las relaciones con los stakeholders más complejas
- tendrá interlocución con la dirección del área gestionada, participando en los comités de la misma.
- además, ejerce de coach y asesor personal en temas de talento y cultura de los directores de las áreas gestionadas.
- también, actúa como coach de managers, ayudándoles a que desarrollen la capacidades de sus equipos, realizan asesoramiento personalizado a grupos específicos de empleados
- da soporte, gestionar y supervisar las interacciones (liderarlas cuando sea necesario) de los empleados del front con sus stakeholders.
*responsabilidades*
- define la estrategia de gestión de personas en cada una de las unidades.
- asegurar la alineación de la estrategia de t&c con la de las unidades con el objetivo de contribuir al cumplimiento de sus objetivos con visión local.
- con el apoyo del equipo de advisors, garantiza la atención a las unidades.
Los requisitos que debes cumplir son los siguientes:
- *experiência*: 8 años. De 3 a 5 años en gestión de equipos, construcción y diseño de estrategias
- *escolaridad*:licenciatura concluida.
- deseable maestría
- *conocimiento deseable*:conocimientos de procesos y herramientas de talento y cultura
- *certificaciones deseables*:certificación como coach, diplomados de talento y cultura
*competencias y habilidades*a nível experto
- resolución innovadora de problemas
- dirección y desarrollo de personas
- capacidad de negociación
- habilidad para convencer
- manejo y gestión de equipos
en caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En bbva creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
*los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa, durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.*:
*bbva: transformando sueños en oportunidades*¿listo(a) para crear juntos?*: