*objetivo del puesto*:
gestionar los procesos administrativos de colaboradores, comisionistas y plantillas.
*funciones*:
- validar la correcta ejecución en el proceso de ingreso de comisionistas y empleados a la empresa, integrando y asegurando los expedientes completos, realizando contratos laborales o mercantiles, según sea el caso; y realizando las gestiones correspondientes para asegurar sus pagos.
- elaboración de incidencias quincenales
- control de vacaciones, permisos e incapacidades
- aseguramiento del pago de gestión de comisionistas (anticipo, liquidación, bono imss, apartadito)
- implementar y ejecutar acciones enfocadas en la mejora del clima laboral de la empresa y alineadas con la normatividad federal vigente.
- control y reportes de personal enfermo por covid
- programación de fumigación en tiendas por fauna nociva
- asegurar que las bajas de empleados (realización de finiquitos o liquidaciones) y desvinculaciones de comisionistas se lleven conforme a los procesos para evitar contingencias en un futuro
- realizar actividades de integración
- gestión de la norma 035
- programas de seguridad e higiene internos
*competencias*:
1.toma de decisiones
2.adaptabilidad al cambio
3. Trabajo en equipo
4. Liderazgo
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $17,000.00 al mes
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial