Resumen de puestobrindar apoyo administrativo y operativo en los procesos de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la correcta atención al personal.responsabilidades- apoyar en el reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, filtros telefónicos, coordinación de entrevistas).- administrar expedientes físicos y digitales del personal.- capturar incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, etc.).- dar seguimiento a contratos, renovaciones y movimientos de personal.- apoyar en la organización de eventos de integración, capacitaciones o jornadas laborales.- atender al personal en temas relacionados con comprobantes, constancias, recibos, etc.- apoyar en el proceso de inducción de nuevo ingreso.- dar soporte en trámites ante imss, infonavit o fonacot (según sea necesario).- mantener actualizada la base de datos del personal en el sistema interno o erp.perfil requerido6 meses a 1 año en puesto similar (prácticas profesionales o servicio social puede ser considerado).habilidadesorganización y atención al detalle, comunicación efectiva, actitud de servicios, discreción y manejo de información confidencial, proactividad y trabajo en equipo.conocimientos necesarios- office (excel, word, outlook)- ley federal del trabajoescolaridadlicenciatura en administración, psicología o afines.#j-*-ljbffr