Descripción del puesto de representante de ventas internas
puesto: representante de ventas internas
departamento: ventas
reporta a: gerente de ventas
resumen del puesto
buscamos un representante de ventas interno altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de ventas. El candidato ideal será responsable de impulsar el crecimiento de los ingresos mediante la interacción con clientes potenciales, la comprensión de sus necesidades y la comunicación eficaz de los beneficios de nuestros productos o servicios. Este puesto es fundamental para nuestra estrategia de adquisición de clientes e implica la gestión de todo el ciclo de ventas, desde la generación de leads hasta el cierre de ventas, principalmente por teléfono, correo electrónico y reuniones virtuales.
responsabilidades:
prospección y generación de leads: identificar nuevas oportunidades de venta mediante el seguimiento de leads entrantes y llamadas y correos electrónicos salientes. Investigar e identificar clientes potenciales para ampliar nuestra base de datos.
interacción con el cliente: comprender las necesidades y requisitos del cliente mediante el análisis de necesidades y la cualificación de leads para identificar las mejores soluciones.
gestión del proceso de ventas: gestionar el pipeline de ventas desde el contacto inicial hasta el cierre y dirigir las oportunidades cualificadas a los ejecutivos de ventas adecuados para su posterior desarrollo, si es necesario.
presentación de productos: realizar demostraciones y presentaciones en línea eficaces a los clientes potenciales, explicando claramente las características y los beneficios de nuestras ofertas.
alcanzar objetivos: cumplir o superar las cuotas de ventas mensuales, trimestrales y anuales, así como las métricas de rendimiento.
gestión de crm: mantener y ampliar la base de datos de clientes potenciales y clientes, garantizando que todas las actividades de ventas y la información de los clientes se registren y actualicen con precisión en el sistema crm.
colaboración: trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas, marketing y otros departamentos para crear pipelines, mejorar la calidad de los leads y coordinar esfuerzos para cerrar ventas. Conocimiento del mercado: manténgase informado sobre las novedades de productos, las tendencias del sector y las actividades de la competencia.
habilidades y cualificaciones
experiencia: experiencia demostrada en ventas internas con un historial de superación de objetivos.
educación: se prefiere una licenciatura en administración de empresas, marketing o un campo relacionado, pero no siempre es un requisito según el puesto.
comunicación: excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con una sólida presencia telefónica y la capacidad de explicar eficazmente las características del producto.
habilidades de venta: excelentes habilidades de escucha, negociación y cierre de tratos.
automotivación: altamente motivado, orientado a objetivos y capaz de trabajar tanto de forma independiente como en equipo.
habilidades organizativas: sólidas habilidades de organización, multitarea y gestión del tiempo.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado, por periodo de prueba, aprendiz
duración del contrato: 6 meses
sueldo: $9, $18,694.37 al mes
beneficios:
* apoyo para estudios
lugar de trabajo: empleo remoto