En circuito exterior mexiquense buscamos un especialista de personas y cultura para integrarse a nuestro equipo, brindando soporte operativo clave en los procesos de talento, clima y gestión de personas.¿cuál será tu principal reto? Brindar soporte operativo y técnico a la función de personas y cultura, ejecutando y dando seguimiento a los procesos de rh, asegurando el cumplimiento de lineamientos corporativos y una atención oportuna a líderes y colaboradores. Funciones y responsabilidades 1. Gestión operativa de personas y cultura ejecutar las iniciativas de personas y cultura definidas para la unidad de negocio, bajo la coordinación del líder bp. Brindar atención y orientación de primer nivel a colaboradores y líderes sobre procesos de recursos humanos (movimientos de personal, políticas y procesos internos). Apoyar en la comunicación e implementación de lineamientos corporativos de personas y cultura. 2. Soporte en diseño organizacional apoyar en la actualización, control y resguardo de las descripciones de puesto de la unidad de negocio. Dar seguimiento administrativo a los procesos de creación, modificación o cancelación de posiciones. Integrar y validar la información requerida para procesos de valuación de puestos, sin responsabilidad de coordinación ni autorización. 3. Clima y cultura apoyar en la logística, ejecución y seguimiento de encuestas de clima y cultura organizacional. Dar seguimiento a los planes de acción derivados de los resultados, definidos por el líder bp. Colaborar en la organización de eventos internos, campañas de comunicación y actividades de integración del personal. 4. Administración del talento ejecutar actividades del ciclo de gestión de talento para niveles operativos y administrativos. Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, filtros iniciales y agenda de entrevistas. Dar seguimiento a procesos de onboarding, movimientos internos y cambios organizacionales. 5. Administración del desempeño apoyar en la ejecución del ciclo de gestión del desempeño conforme al calendario establecido. Brindar soporte a líderes y colaboradores en el uso de herramientas y plataformas de desempeño. Consolidar información, avances y reportes para revisión del líder bp. 6. Procesos operativos de personas y cultura dar seguimiento a indicadores básicos de recursos humanos (rotación, headcount, ausentismo y capacitación). Apoyar en el control administrativo de información relacionada con el presupuesto de headcount, sin facultad de autorización. Detectar desviaciones operativas y canalizarlas oportunamente al líder bp. 7. Relaciones laborales (soporte) dar seguimiento administrativo a los casos canalizados por el área de relaciones laborales. Integrar la información y documentación requerida, sin participación directa en negociaciones o toma de decisiones. 8. Seguridad, salud y bienestar apoyar en la ejecución de iniciativas de bienestar, seguridad laboral y salud ocupacional. Dar soporte en actividades relacionadas con la nom‐035, bajo la coordinación del líder bp y servicio médico. Promover el cumplimiento de políticas de seguridad y la participación en capacitaciones obligatorias. Escolaridad licenciatura en psicología, administración, contaduría, ingeniería o carrera afín, con enfoque en recursos humanos. Experiencia 5 años de experiencia en áreas de recursos humanos. Deseable experiencia en entornos operativos o corporativos estructurados o concesiones conocimientos técnicos manejo de office, con excel intermedio. Conocimiento básico de legislación laboral. Procesos operativos de recursos humanos. Deseable conocimiento en valuación de puestos, compensación y bienestar, change management idioma inglés avanzado ofrecemos un paquete competitivo y alineado a un rol funcional dentro de la organización. Compensación y prestaciones sueldo base prestaciones de ley prestaciones superiores 30 días de aguinaldo 50% de prima vacacional fondo de ahorro caja de ahorro vales de despensa seguro de gastos médicos mayores (sgmm) seguro de vida ubicación zona plaza las américas, ecatepec (disponibilidad para trasladarse)