Descripción de la empresa
buscamos contratar a un o una profesional con pasión, creatividad y dedicación, siempre con disponibilidad a traspasar los límites, gran jugador, jugadora o jujadore de equipo y, en general, un buen ser humano, que comprenda y aprecie el valor de liderar con el ejemplo.
nos guían los valores fundamentales de wwf:
valentía demostramos valentía a través de nuestras acciones, trabajamos por el cambio donde se necesita e inspiramos a las personas e instituciones para hacer frente a las mayores amenazas de la naturaleza y el futuro del planeta, que es nuestro hogar.
colaboración producimos impacto al nivel de los desafíos que enfrentamos mediante el poder de la acción colectiva y la innovación.
integridad vivimos los principios que pedimos a otros que cumplan. Actuamos con integridad, responsabilidad y transparencia, y confiamos en los hechos y la ciencia para guiarnos y asegurar que aprendamos y evolucionamos.
respeto respetamos las voces y el conocimiento de las personas y comunidades a las que servimos, y trabajamos para asegurar un futuro sostenible para todos y todas.
descripción del empleo
proyecto: del anzuelo al plato: fortalecimiento de la pesca sostenible para salvaguardar la biodiversidad marina y la seguridad alimentaria (gcp/mex/308/gff)
duración: 35 meses
ofrecemos:
* contratación directa por wwf méxico.
* sueldo base: $21,425.00 pesos mensuales. (este sueldo está sujeto a las deducciones de la ley, que son impuesto sobre la renta y seguro social, etc.).
* aguinaldo: un mes de salario, o la parte proporcional, si la relación laboral se inició después del 1º. de enero.
* vacaciones: 15 días después del primer año de servicios con wwf.
* prima vacacional: 25% del período vacacional.
* seguro de vida
* seguro de gastos médicos mayores
ubicación: baja california sur
* función principal
el/la especialista en áreas marinas protegidas trabajará bajo la supervisión del experto en conservación en campo. Supervisará la implementación de todas las actividades en campo relacionadas con la conservación ambiental y de biodiversidad del proyecto, trabajando directamente con personal de la conanp y en estrecha colaboración con otras partes interesadas, como otras instituciones gubernamentales, comunidades locales, proveedores de servicios, consultores, ong y académicos. Estos especialistas trabajarán junto con proveedores de servicios técnicos y consultores para implementar las actividades del proyecto y asegurar el logro de resultados. Debe fortalecer las relaciones con las comunidades locales e involucrarlas en todas las etapas del proyecto. Será responsables de la ejecución y el seguimiento de los proyectos piloto en baja california.
es importante el poder adaptarse a los tiempos programáticos y operativos de la oficina donde se encuentre asignado(a) y colaborar estrechamente en sus actividades, siempre que estén alineadas con los objetivos del proyecto. Esta colaboración deberá facilitar y agilizar el trabajo de la oficina, garantizando que la presencia del proyecto no represente una carga adicional, sino un apoyo efectivo a sus funciones.
* principales responsabilidades
* coordinar y supervisar la implementación de actividades en campo relacionadas con el componente de conservación ambiental y de biodiversidad del proyecto, en estrecha coordinación con los especialistas en pesca.
* adquisición de servicios esenciales y equipos necesarios para las operaciones en campo.
* preparar términos de referencia y propuestas de implementación para iniciativas del proyecto en el campo.
* asegurar una comunicación fluida y efectiva entre todos los miembros de la unidad de gestión del proyecto (ugp).
* ayudar a preparar informes oportunos y precisos de todas las iniciativas comunitarias implementadas.
* trabajar en coordinación con otras partes interesadas del proyecto responsables de la implementación, como otras instituciones gubernamentales (conanp e imipas), asociaciones civiles locales, academia y la comunidad.
* mantener una comunicación constante con el experto en conservación en campo.
* informar periódicamente al experto en conservación en campo sobre el avance y los problemas en la ejecución de las actividades del componente.
* apoyar a los socios del proyecto en la preparación de informes.
requisitos
a. Educación
* título universitario relacionado a biología, biología marina, ecología, gestión de recursos naturales, ingeniería ambiental o campos relacionados.
b. Experiencia
* al menos cinco años de experiencia demostrada en el campo de la planificación y gestión de recursos naturales marinos, planificación espacial marina o desarrollo de trabajos relacionados con soluciones basadas en la naturaleza, preferiblemente con participación social.
* amplia comprensión de los problemas actuales que obstaculizan el manejo exitoso de las áreas marinas protegidas en méxico.
* amplia comprensión de los problemas actuales que afectan al sector pesquero artesanal en méxico.
* amplia comprensión del papel de las soluciones basadas en la naturaleza en la conservación y gestión de los recursos naturales.
* amplia comprensión de la cogestión de recursos naturales como los recursos pesqueros.
* fuertes habilidades analíticas para evaluar rápidamente oportunidades.
* conocimiento y uso de herramientas de planificación participativa.
* capacidad para comunicarse y fomentar la participación de la población objetivo en objetivos comunes (es decir, proyectos de desarrollo).
* conocimiento de la realidad socioeconómica de las zonas rurales pesqueras mexicanas.
* experiencia en la interacción y el trato con funcionarios del gobierno.
* capacidad comprobada para fomentar el trabajo en equipo.
* excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés.
* disponibilidad para viajar con frecuencia a las áreas cubiertas por el proyecto.
* fuertes habilidades de networking (redes de trabajo).
c. Habilidades y destrezas
* negociación: la habilidad para fomentar el consenso, en el sentido de buscar la coincidencia de criterios diferentes, en una situación determinada, con el objetivo de llegar a un acuerdo y buscar el mejor beneficio.
* construcción de relaciones: implica la capacidad de establecer y mantener relaciones efectivas y positivas en el entorno laboral. Es una habilidad esencial para la comunicación efectiva, la colaboración en equipo y el éxito en las relaciones con socios y comunidades.
* planificación y organización: establece eficazmente las metas y las prioridades de sus actividades, contemplando tanto los cambios del entorno, como las fortalezas y debilidades. Actúa con base a los plazos y recursos disponibles, implementando mecanismos de control, seguimiento y verificación de la información.
* trabajo en equipo: demuestra integración y colaboración de forma activa en la consecución de objetivos comunes con otras personas, áreas y organizaciones. Apoyo a los miembros del equipo.
* solución de conflictos: implica la capacidad de identificar y analizar situaciones problemáticas cuyo método de solución no resulta obvio de manera inmediata.
* capacidad de análisis: analiza, relaciona e interpreta información para comprender diferentes situaciones o eventos. Evalúa oportunidades y resuelve problemas mediante un enfoque lógico y sistemático. Es capaz de interpretar información de diversa complejidad para generar opciones o propuestas que permitan la toma de decisiones individuales o de su equipo.
información adicional
* esta descripción del trabajo cubre las tareas principales y el tipo de tareas que se anticipan de forma proactiva por parte del personal. Se pueden asignar otras tareas según las necesidades de la organización.
personas interesadas deberán postularse a más tardar el 04 de diciembre del presente año.