Job description
mision: liderar un grupo de tl (6-9) cubriendo de dos a tres procesos relacionados, coordinando las actividades requeridas para cumplir las metas del turno; asegurando las 4m’s, acuerdo a lineamientos y monitoreando resultados de acuerdo a indicadores.
responsabilidades directas:
1. asegurar 4m's en su turno (preventivo): verificar el abasto de materiales y herramientas requeridos para la operación del turno; realizar la asignación del personal, asegurando cobertura de puestos críticos.
2. controlar los resultados de producción de su equipo, cumpliendo lo establecido en el plan de fabricación y los esquemas de trabajo por área.
3. establecer acciones en caso de desviaciones a cumplimiento de planes de producción, a partir de información obtenida en auditorías de kpv's, análisis de fallas y defectivo interno.
4. facilitar a su equipo la implementación de las estrategias de mejora continua definidas en conjunto con el líder de fábrica, con cumplimiento al mox.
5. gestionar el cumplimiento a los lineamientos del área de recursos humanos para la administración del personal a su cargo, incluyendo capacitación, certificaciones y código de ética.
6. gestionar la disponibilidad de materiales/insumos, herramienta y maquinaria de sus áreas asignadas para cumplir con los requerimientos de fabricación.
7. realizar el cumplimiento de los estándares de seguridad en piso mediante el apego a las disposiciones de ehs.
8. solucionar insuficiencias y desviaciones en el proceso de producción, a partir de información obtenida en auditorías de kpv's, análisis de fallas y defectivo interno.
9. verificar el cumplimiento de los estándares de seguridad en piso mediante el apego a las disposiciones de ehs.
10. verificar los resultados de producción de su equipo, cumpliendo lo establecido en el plan de fabricación y los esquemas de trabajo por área.
productos:
* aumento en indicador participación en mejora continua
* check list (reporte de auditoría)
* check list de cumplimiento a esquema de trabajo y mox
* cumplimiento a indicadores de scorecard ehs (medio ambiente, higiene, mejoras, 5's)
* plan de entrenamiento validado
* proyectos de mejora (ccc) y porcentaje de participación de su gente en la mejora continua (ws, ehs, vcp, etc.)
* reporte de condiciones inseguras
* reporte de inventario de materiales e insumos
* reporte del accidente
* reporte del día cumplimiento plan de fabricación y validar hora por hora
* reporte para junta de fallas
responsabilidades complementarias:
* apoyo a tl en la solución de problemas.
* identificación de condiciones inseguras en el área.
* implementación de mejora continua
* seguimiento al gemba walk en conjunto con el líder de fábrica
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