Responsable del seguimiento y control de los movimientos de personal administrativo y ejecutivo, asegurando la correcta aplicación del proceso vs políticas y sistemas institucionales de rh. Proporciona información y soporte a los asesores para los procesos del área y aplicaciones de rh.
principales responsabilidades
* brindar soporte a asesores de rh en movimientos de administración de personal administrativo (com y spc)
* dar seguimiento a los movimientos de personal de acuerdo a las políticas de rh.
* realizar cambios de perfil de acuerdo a los movimientos generados en el área.
* apoyo en actividades administrativas en el sistema sap.
* administración de proyecto de practicantes y jóvenes construyendo el futuro
* administración de líneas telefónicas para la vicepresidencia de rh
* revision de estructura para personal spc catorcenal (niveles de escala de remuneración)
* mantenimiento de control de accesos para los usuarios de rh (sap, mopers y aplicaciones locales rh)
* proceso de normatividas
retos del puesto
* tiempo de respuesta
* asegurar el cumplimiento de procesos
* capacidad de proponer e implementar mejoras de proceso
* capacitación constante a asesores y analistas
* comunicación efectiva con asesores y analistas
habilidades y conocimientos requeridos escolaridad
* licenciaturas: administración, recursos humanos, psicología, administración pública o ingeniería
experiencia requerida
* 2 a 3 años en puesto similares, recursos humanos y puestos administrativos.
* mapeo y administración de procesos
conocimientos requeridos
* conocimiento de sistema sap
* conocimientos de sistema ssff
* análisis de problemas y causas raíz
relaciones internas
* asesores y analistas rh
externas
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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