Objetivo del puesto:
realizar el proceso completo de reclutamiento operativo con enfoque en el sector de construcción industrial, tanto a nível local como nacional, garantizando el cumplimiento semanal y mensual de las vacantes asignadas.
el puesto requiere experiência directa en la atracción de talento para perfiles operativos especializados como:
- supervisor de obra
- supervisor de seguridad
- oficial de obra
- ayudante de obra
- albañil
- soldador
- operador de retroexcavadora
- carpintero
- fierrero
es indispensable contar con experiência previa manejando estos perfiles, ya que el reclutamiento se basa principalmente en cubrir posiciones dentro del ramo de la construcción industrial.
funciones principales:
- realizar reclutamiento operativo en base a las necesidades de las obras asignadas.
- publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento (redes sociales, bolsas de trabajo, dependencias, referidos, ferias de empleo, etc.).
- coordinar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo a nível nacional.
- mantener comunicación constante con los encargados de obra y supervisores para conocer necesidades de personal en tiempo real.
- asegurar la cobertura de vacantes dentro de los plazos establecidos por la obra o el cliente interno.
- participar en procesos de inducción y seguimiento de nuevos ingresos.
- apoyar en la implementación de estrategias de mejora en los procesos de reclutamiento.
- cumplir con los objetivos de cobertura semanal y mensual de acuerdo con las metas establecidas por el área.
- representar a la empresa en eventos o ferias de empleo.
*requisitos*:
- escolaridad: licenciatura concluida (contar con título).
- experiência: mínimo 2 años comprobables en reclutamiento y selección de personal operativo en el giro industrial o de construcción.
- conocimientos:
- reclutamiento masivo local y nacional.
- manejo de bolsas de trabajo y redes sociales.
- entrevista por competencias.
- control de indicadores de reclutamiento.
- habilidades:
- trabajo bajo presión y por objetivos.
- planeación y organización.
- comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- actitud proactiva y orientación a resultados.
condiciones laborales:
- ubicación: san pedro garza garcía
- horario: de lunes a viernes de 8:00 a 18:00 hrs.
y sábado de 9:00 a 13:00 hrs.
(home office)
- tipo de contrato: por tiempo determinado / indeterminado
- sueldo: $14,000 mensuales libres ($3,500 semanales libres)
- reporta a: coordinador de rrhh
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $14,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial